江苏为招收6003博士后提供了哪些优惠措施？
1，工资待遇方面
博士后研究流动站开出的年薪一般在20万元以上，20%的博士后研究中心开出的年薪在30万元以上。其中，苏州大学提出，绩效评价优秀的优秀博士后人员年薪高达654.38+0万元，绩效评价良好者年薪80万元，绩效评价合格者年薪60万元；南京擎天科技有限公司博士后研究中心年薪50万，研究经费不封顶，对高水平研究成果给予额外资助和奖励。
2.论职称评定
东南大学从事博士后研究三年。经考核进入第二个聘用期后，可申请学校副高级职称评审，入职考核合格后，可获得进入学校专职教学团队的资格。
3.在住房、交通等生活保障方面。
中国电子科技集团公司第十四研究所博士后研究中心提供面积不小于80㎡的博士后公寓，每年餐饮补贴6000元，每月交通补贴1，000元，出站留院时安家费65万元。
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省级政策“狂欢”
据悉，除了各用人单位提供的优惠待遇，还有不少省级层面的含金量十足的政策“大礼包”:
1.申请进入博士后研究中心和中国(江苏)自由贸易试验区企业博士后工作站的博士后候选人年龄可放宽至40周岁。引进或出站后留在江苏的博士后，可由用人单位或当地财政给予适当生活补助，享受当地高层次人才政策。
2.博士后可以申请国家博士后创新人才支持计划、中国博士后科学基金等国家资助，以及省招收博士后人员资助计划、省博士后科研资助计划、各区市各具特色的博士后支持计划。对于世界前100名大学的博士后，将开通资助绿色通道。多项计划得到了支持，以帮助博士后人才成长。
3.站内博士后可直接申报副高职称，具有副高职称者可直接申报高中职称。在教学、科研等专业技术岗位工作满1年且表现突出的博士后，可直接申报认定副高或全高职称。在事业单位工作的站内、站外博士后候选人申报、评审或认定高级职称不受单位岗位数量限制。
4、支持博士后创新创业、企业孵化和科技成果转化。支持在站博士后参加科技市长团、科技副会长团，参与人才科技项目对接和学术交流活动。我省在苏州建立了首个博士后创业投资中心，为全省博士后和博士后工作站创新科研项目产业化提供政策咨询、创业帮扶、创业孵化、融资对接等服务，着力打通博士后创新创业“最后一公里”。
江苏网络广播电视台——30亿元吸引人才！江苏面向全球招收6003名博士后。