特岗期间可以找关系转吗？

特岗教师在服务期内不能转岗，服务期满后可以转岗。特岗期间实行“定县、定校、定岗”三项政策。特岗教师在三年服务期内不是编制内正式教师，不能转岗。他们在服役三年后，经考核合格后，才可以调动。

特岗教师是中西部地区农村义务教育的一项特殊政策:通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”县级以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师补充机制，逐步解决农村学校教师总量不足、结构不合理等问题，提高农村教师整体素质，促进城乡教育均衡发展。

一、特岗教师享受的优惠政策:

1，鼓励期满后继续从事农村教育工作。对愿意留在当地学校的，由当地政府负责落实工作岗位，教师工资发放纳入当地财政控制范围。

2、再就业时，各地应为其重新选择工作岗位提供便利条件和必要帮助。

3.特岗教师在参加公务员考试时也可以选择专门为特岗教师设置的职位，也可以获得相应的加分。

4、符合特设岗位教师相应条件要求的，可按照规定推荐免试攻读教育硕士。

二、特岗教师有寒暑假吗？

特岗教师在三年服务期内享受与正式教师同等的工资待遇。所以特岗教师寒暑假正常发放工资，一个月一次。

特岗教师寒暑假带薪。特岗教师在3年任期内享受与当地教师同等的工资福利待遇。但是有一点:特岗教师在任职期间不能与国家特岗教师互动，不能在非义务教育学校任教。即选择特岗教师的，任职满三年必须离岗。

特岗教师应在核定的编制总额内公开招聘，择优选拔，实行合同制管理，聘期3年。中央财政将设立专项资金用于特岗教师工资支出。“特岗计划”教师聘期内，执行国家统一的工资制度和标准，其他补贴由各地根据当地同等条件的公办教师年收入水平和中央补贴水平综合确定。

法律依据:

关于实施农村义务教育阶段学校教师特岗计划的通知

第四条“招聘特岗教师”，第11段。

招聘工作由省教育、人事、财政、编办等相关部门共同承担，遵循“公开、公平、自愿、择优”和“三定”(县、校、岗)的原则。

特岗期间实行“定县、定校、定岗”三项政策。特岗教师在三年服务期内不是编制内正式教师，不能转岗。他们在服役三年后，经考核合格后，才可以调动。

特岗教师的岗位调动一般需征得原单位、教育局和接收单位的同意。