风景园林实践总结报告
蒂希
一、实习的目的
实践是学校的重要补充，是区别于普通学校教育的显著特征，是教育体系中不可缺少的组成部分和不可替代的环节。最直接关系到以后的职业生活，学生在生产实习的过程中完成学业，找到工作。因此，生产实习是培养技术人才、实现培养目标的重要途径。它既是学校教学的延续，也是学校教学的总结。可以说，没有生产实践就没有完整的教育。学校要提高教育教学质量，首先要在最注重理论知识学习的前提下，提高生产实习管理的质量。生产实习教育教学的成功与否，关系到学校的兴衰和学生的就业前景，间接影响着现代化建设。
通过生产实习，学生可以学习和了解花卉栽培和养护管理的知识，培养学生理论联系实际的工作作风，为后续专业课的学习、课程设计和毕业设计打下坚实的基础。通过生产实践，学生的知识面拓宽，感性认识增加，所学知识有条理、系统化，可以学到书本上学不到的专业知识，获得本专业科技发展现状的最新信息，激发学生实践学习和探索的热情，为今后的学习和技术工作打下坚实的基础。
生产实习是一种与课堂教学完全不同的教学方式。在教学计划中，生产实习是课堂教学的补充，不同于课堂教学。在课堂教学中，教师讲授，学生理解，而生产实践是在教师的指导下，学生自己从生产实践中学习。通过参观、讨论、分析、作业、考核等形式，一方面巩固书本上所学的理论知识，另一方面获得书本上难以理解和学习的生产现场实用知识，使学生在实践中得到提高和锻炼。
二、实习单位及公司简介
我公司是一家专业生产蝴蝶兰苗和成品花的外资企业。该公司有700多个品种。公司产品主要出口欧洲、日本、美国、韩国等。欢迎洽谈！
企业类型:商业模式:生产型
实习部门:包装部生产部
实习职位:包装工
实习的具体工作:蝴蝶兰的种植与养护。
蝴蝶兰的栽培与培育，以及蝴蝶兰的养护
(1)换盆
1.壶的选择:一般选择素烧陶壶或塑料壶，以多孔壶为最佳，浅壶宜通风，壶的高度小于壶的直径。
2.培养基的选择:蝴蝶兰是典型的附生兰，根系发达。培养基必须具有疏松、通风、透气性好、抗腐烂的特点。根据笔者的栽培经验，北方蝴蝶兰以松针叶、花生壳、树皮碎为基质为宜。锅必须每年更换。如果不及时换盆，盆栽基质会腐烂，导致收缩，透气性差，兰花生长严重衰退，甚至死亡。
(2)温度
蝴蝶兰主要分布在热带低海拔沿海地区，最适生长栽培温度白天为25℃~ 28℃，夜间为18℃~ 20℃。蝴蝶兰对低温非常敏感。长时间处于15℃时，停止生长。温度低于15℃时，根系停止吸水，叶片出现坏死黑点。时间太长，叶子开始变黄，脱落。每年入冬前和次年初春(即采暖期前后)是北方气候多变的时期，室内温度达不到15℃，是一年中最难维护的时期。兰花植株日出时应放在室内，少浇水，必要时可在地面洒水，夜间装袋保暖。
(3)水
蝴蝶兰喜欢潮湿，但避免积水。生长期不能缺水。长时间缺水，叶子会变黄，无法补救。用松针叶栽培的蝴蝶兰不会积水。浇水时，用喷壶*直到水从盆底流出。经常在兰花盆周围洒水，保持空气湿润，但要注意不要在兰花叶心积水，尤其是冬天的晚上。
(4)施肥
蝴蝶兰因生长快，生长期长，宜采用薄肥，勤施。5月份兰花刚换盆，正处于恢复期，不施肥。6-9月是兰花的生长期，每周要施一次，让叶面肥和磷酸二氢钾交替使用。农家肥也可以用水发酵，再用化肥浇水。有条件的话可以买兰花专用肥和“华宝”液肥稀释xx倍喷洒在叶片和栽培基质上，夏天高的时候停止施肥。秋末，兰花植株生长逐渐放缓，应减少施肥。施肥过多往往会导致兰花植株过于旺盛，影响花芽形成，阻碍开花。
(5)通风和遮荫
蝴蝶兰喜欢通风，忌闷热，通风不好容易造成烂根，长势不好。冬季气温较低时，晴天中午可以短时间通风，风口不要直接吹向兰花植株。蝴蝶兰在自然状态下依附在密林的树荫下，形成了喜欢树荫的习惯。家庭栽培中，冬季遮光少，春秋季遮光多，夏季日照强，温度高，要特别注意遮光和通风。
(6)花期管理
由于温度和湿度的限制，蝴蝶兰一年只能长出2到3片叶子。叶子只生在顶端，花芽长在两片叶子之间。花芽形成后，温度为65438±08℃至20℃，维持3至4个月即可开花。拔茎时，在花盆内设置临时支撑，防止茎倒伏，要多次固定茎，防止茎折断。第一个芽长出来的时候，花盆的方向是不能旋转的，不然蝴蝶兰上的花的方向就不一样了。盛花期温度应控制在65438±05℃至65438±08℃之间，加强通风和湿度，花期可长达4月。
(7)虫害控制
1.叶斑病:主要发生在叶片上。发病初期叶片上出现小斑点，之后发展成近圆形斑点。斑点的边缘有明显边界的水渍*圈。防治方法:加强通风，降低空气湿度，剪去病叶。发病期用75%百菌清可湿性粉剂800倍液喷洒，每10天喷洒1次，连续喷洒3次。
2.灰霉病:发生在气温低、湿度大的春季。白花花瓣上一般会出现小褐斑，严重者会发生软腐病。防治方法:加强通风，降低湿度，立即剪去病花。发病初期喷施75%* 1000倍托布津可湿性粉剂，每10天喷施1次，连续喷施2次。
3.褐斑病:发生在夏秋季炎热潮湿的天气，主要发生在叶片上。发病初期，叶片上出现小的圆形斑点，之后逐渐扩大为带有深褐色斑点的大斑点。严重的话，叶子会变黑枯萎。防治方法:注意通风透光。发病初期，每半月喷洒10%宝丽来(多抗霉素)80倍液1次。
4.介壳虫:蝴蝶兰最常见的虫害发生在秋冬季节，室内通风不畅，导致介壳虫的危害。防治方法:注意通风，兰花植株不宜摆放过密。发现少量时，可用软布擦洗介壳虫，反复多次可根除害虫。
3.换盆时间和方法:蝴蝶兰的换盆期为春末夏初，气温在20℃以上。这时，刚开花不久，新的根开始生长。换盆时，先剪去花茎，轻轻取下原有的营养盆，用手指挖出下部的老基质，剪去干枯的老根和生锈的根，用碎瓦垫起锅底，用消毒过的湿松针在锅底铺上一层，将蝴蝶兰的根均匀地铺入盆中，然后继续将松针放在兰株根部轻轻压实，使兰株站稳。种植的时候要注意，兰花植株的根茎要和盆的高度一致，然后*放在室内通风处。这期间不适合受精。在管理上，只需要*和适当浇水，一个月后叶芽即可长出，然后就可以进行正常管理了。
第三，学习和体验
去xx花卉有限公司实习，增长了见识，也增长了实践知识，收获很大，很感动。在几个月的实习中，我不仅学到了知识，还学到了技能。这次实习，我也坚定了一个信念——努力学习知识和技能，提高个人综合素质，为中国经济的未来发展做贡献。
在此，感谢两位老师的悉心照顾和帮助。这些单位的领导和技术人员都很支持和关心我。他们教会了我很多知识和课本以外的东西。没有他们的帮助，就没有实践活动，没有他们的讲解，我就不会学到这么多，收获这么多。非常感谢他们！
是的，课本上学到的知识是最基础的知识。不管实际情况如何变化，掌握最基本的知识才能不断变化。现在很多同学都觉得课堂上学的知识没用，很沮丧，但是我觉得如果没有书本知识做铺垫，怎么应对日新月异的社会？经过这次练习，虽然时间很短。但是我学到的东西是我在学校一个学期都无法理解的。比如如何与同事相处，我相信人际关系是很多大学生刚走出社会的大问题，所以我在实习期间刻意观察前辈们是如何与同事和上级相处的，我尽量虚心求教，不羞于提问。改善人际关系不仅限于本部门，还要和其他部门的同事搞好关系，比如市场部，这样工作效率就高了，人们所说的“和谐赚钱”在我们的日常工作中也不无道理。而且在工作中和学长聊天，不仅可以放松自己的神经，还可以学到很多工作之外的东西。虽然我们可能遇到的情况不多，但对其有所了解就是这次社会实践的目的。
另外，对高校和科研单位的差距、内陆和沿海的差距、资金和人才的重要性、企业文化对一个单位的重要性、科研环境对科研团队的重要性的认识，也让我印象深刻。
实习作为接触社会的好机会，不能浪费。“千里之行始于足下”。这三个月短暂而充实的实习，我觉得对我走向社会起到了桥梁的作用。过渡角色是我人生中的重要经历，也是重要的一步，对我以后的工作也会有很大的帮助。虚心求教、遵守组织纪律和单位规章制度、文明与人交往等一些基本的做人原则，要在现实生活中认真贯彻，在现实生活中不断培养良好的习惯。这期间我学到的大部分经验和知识都来自公司领导和老师的教导，这是我人生中的一笔财富。
偏激
一、实习概述
1，实习单位介绍
我的实习单位是xx林业局，位于。xX省xx市xx区xx路xxX号。
Xx林业局是国家机关事业单位，经济类型属于国有经济。现* * *单位有职工19人。有4个实习生。
2.实习职位介绍
我在xx林业局下属分局乡林业站工作，主要做一些兴林富民的事情。
虽然园林绿化不是我们林业站的主要目标，但如何为广大林农提供最快捷、最实用、最有效、最满意的管理和服务，是林农保持造林积极性、维护林业生态安全、巩固集体林权改革成果的长远之计，所以种植和养护必要的植物是非常必要的。
二、实习内容介绍
2065438年3月至今的半年多时间里，我在xx林业局实习。这是我第一次正式加入社会，踏上工作岗位，开始与以往完全不同的生活。每天按规定时间上班，上班期间认真按时完成工作任务，不能草率敷衍。
随着从学校到社会环境的改变，周围的人完全转变了角色，老师变成了老板，同学变成了同事，相处方式也完全不同。在这巨大的变化中，我们可能会感到困惑，无法立即适应新的环境。当你不能做出成绩的时候，就会有来自各方面的压力。在学校，有同学老师的关心和支持，每天只要上课就很轻松。俗话说，工作一两年，不如学习十几年。虽然六个月的实习时间不长，但是我从中学到了很多，关于做人，做事，学习。
大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力。只有参加工作后，才能深刻理解这句话的含义。课本上学到的理论知识很少用到。我的专业是景观技术，同时也在一个园艺专业工作。我的专业知识对我帮助很大。在其他公司实习的同学就很不一样了。在这个信息爆炸的时代，知识更新太快，依靠原有的知识肯定是不行的。一定要勤于工作，慢慢琢磨，不断学习，不断积累。遇到不懂的事情，要想尽办法自己解决。如果不会，可以虚心请教别人。没有自学能力的人，迟早会被企业和社会淘汰。
因为是机关单位，每周一到周五都要上班。有时候业务比较忙，晚上还要加班，留给个人支配的时间比较少。我们要克制自己，不想来上班就不来，但是在学校可以睡懒觉，实在不想的时候可以翘课，这样就自由多了。
每天重复单调乏味的工作，时间长了容易厌烦。比如我每天就是坐着在电脑上打字，或者和同事出去种树养护，数树的数量，观察它们的生长情况。看起来很无聊。一直以来，我们依靠父母的收入，而有些人花钱大手大脚。也许工作后，我们才能体会到父母赚的钱来之不易。而且要开始有意识的培养自己的理财能力。我们刚出来工作，工资水平普遍不高。除去房租，吃饭，日常开销，我们往往所剩无几。一不小心就可能入不敷出，成为月光族。但是这个时候，我们也不再不好意思伸手向父母要了。所以很多时候我们不得不理智的控制手中可怜的钱。
步入社会，我们和各种各样的人打交道。因为利益关系和工作繁忙，很多时候同事不会像同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事表面上是相视而笑，背后却勾心斗角，肆无忌惮，踩着别人的肩膀不断往上爬，所以我们往往刚出校门就无法适应。但是环境往往会影响一个人的工作态度。而在毕业前剩下的几个月里，我更加珍惜和同学的相处。
我是学园林技术的，从书本上学了很多专业知识，但是从来没有付诸实践，但是现在真正从事园林的时候才知道有多难。但那是我最喜欢的。也许你可以通过亲临领地或亲自上阵来认识到自己能力和知识的不足。在实习的两个月里，我开阔了眼界，增长了见识，也体会到了社会竞争的残酷。更重要的是希望在工作中积累各种经验，为自己以后的道路做准备。
通过这次短暂的实习，我在林业站学到了很多东西，也发现了林业站建设和管理中的一些问题。我认为林业站和林业局都应该采取一些措施来改善这个单位。以下是我这几天一直在思考和总结的一些建议:
(一)管理职能的调整
乡镇林业站的职能和任务是随着林业改革和建设的发展而不断变化和完善的。长期以来，林业站围绕“政策宣传、资源管护、林业行政执法、生产组织、科技推广和社会化服务”做了大量工作。但这些职能都是围绕村委会和村民小组来实施的。林改后，集体林权多元化、个体化，林业经营多元化、市场化。林业站管理的对象更加直接和广泛，工作内容更加细致和复杂，对林农的要求更加具体和严格。因此，乡镇林业站的工作将从过去单纯的组织管理为主，走向管理与服务并重的道路，以指导和服务为主要任务。乡镇林业站必须转变观念，面向广大林农，延伸前移职能，细化量化责任，使林业站的管理和服务紧紧围绕集体林家庭承包经营这一核心，围绕林改“四权一责”这条主线，遵循市场规律，体现以人为本，以法律和政策为依据。要重点对村委会与林农签订的《集体林家庭承包经营合同》进行有效监管，对广大林农进行科学的森林经营给予有力的指导，将千千万万的林农与市场经济对接起来，进行有效的服务。建立森林经营、森林保护、森林管理和林业产业发展的新机制。
(二)提高队伍素质
林业站工作人员的素质直接影响到乡镇林业发展建设的水平和林业生产、山区林业的效果。首先是提高林业网站站长的政治理论素质、法律法规水平、业务管理和协调能力。还要提高林业站工作人员的政治业务素质，如政治理论、林业法律政策、专业知识、指导管理能力、新技术新知识等，不断改进工作作风和方法。林业主管部门要切实加强对林业站工作的指导，把林业站管理工作纳入重要工作日程，尽快充实人员，建立和加强林业站管理机构。指导协调各乡镇制定林业站工作人员(含护林员)招聘、考核、辞退标准，严格实行公平透明的竞聘上岗和考核制度。尽量选择林业专业学校毕业的大专毕业生(我系园林或植保、生物专业都可以)，优化林业站队伍结构，强化队伍素质。要从定性和定量上建立切实可行的林业站工作人员工作标准和岗位责任制，建立农民参与、社会监督的林业站评价新机制。
(三)增强服务能力
林业站在做好森林资源有效监管的同时，重要的是为林农服务，引导林农依法科学有序地经营利用森林。努力提高六个方面的服务能力:
首先是宣传政策法规的能力。要把林改和林业建设的法律、法规、方针、政策和技术规程宣传到户、到人，引导林农依法耕山、依规经营森林；
二是技术指导服务能力。要充分发挥林业站了解社情民意、熟悉林情的实践优势，对林农进行植树造林、发展林地经济全过程的指导和技术培训，对包村、包团、包包的重点户进行指导和技术培训。要深入农户，听取林农的想法和诉求，到山里去调查研究地块，登记造册，编制森林经营规划和林地经济发展规划；
三是林权管理服务能力。对林农承包的林木进行认证，解决林权纠纷，是林业站义不容辞的责任。要主动作为，和谐推进林改。
第四是市场咨询服务能力。林业站要研究适应林业市场经济发展规律，引导林农科学利用林地资源，生产适销对路的产品，提高林地产出效益；
第五，林地融资服务能力。要积极帮助林农开展林权抵押贷款，合理流转林地、林木，盘活林地、森林资源，招商引资办林业，争取产业发展项目和资金；
第六，协同运营和服务的能力。林业站要围绕林改后林业规模化经营和林农集约化生产的新课题，引导林农，通过市场手段，在林农自愿的前提下，组建林农家庭合作林场，成立专业合作社，发展林业行业协会，使林业逐步走上社会化联合发展的道路。
(4)加强基础设施建设。
一是在机构改革中，各级林业部门要积极协调，确保林业站只能加强不能削弱，稳定基层林业管理队伍；
二是要配备高素质的林业站长，有效保证林业站的规范管理和高效工作；
三是林业主管部门要把林业站建设纳入规划，分期规划建设，争取项目，确定标准，逐步完善。标准林业站应具备“六有”:组织、编制、人员、办公场所、必要的办公设备和交通工具；
第四，林业站应建立必要的规章制度、工作标准流程和相关图表；
五是要逐步建立资源管理、林改林权档案、生产经营、林地经济发展规划等数字化管理系统。
(5)发挥示范作用。
林业站要大力开展技术推广和示范活动，利用多种形式，采取多种措施，通过多种渠道开辟服务领域，完善服务功能。要引导林农、科研机构和社会力量联合建立林业种植、养殖等多种经营的示范基地和示范场，大力发展科技示范户，建立公司联合建基地、基地带农户的林业产业新模式，为林农发展“两高一优”(高产高效优质)林业提供示范作用；林业站要积极支持和帮助扶持林业社会化服务体系建设，培育林业产业经纪人、经纪组织、各类协会和林业合作组织，发展林农林地经济，做好各种产前、产中、市场销售服务；为了发挥带头和示范作用，大多数林业站的工作人员都有自己的承包林。要发挥他们懂政策、会经营、有技术的优势，首先利用好自己承包的林木，在自己的林区开展标准化造林和林地经济生产，为林农做出表率，带动周边，引导群众实现* * *共富。要扶持、支持和发挥社会中介组织的作用，在乡镇和重点林业村建立林业生产资料、林业医药化肥、林业机具、林业种苗、林业实用技术指导等有偿服务体系。
今年是我踏上社会的第一年，也是比较陌生的一年。我感到压力很大，但是我对这几个月的工作感到非常满意。回想这几个月，有一些美好的感情，也有一些处理不当的缺点，但想的更多。这几个月的工作总结如下:
1，之所以觉得压力大，是因为正赶上局内工程与维修分离最彻底的一年，这对新南项目和西区新栽的树苗，对我和维修团队都是严峻的考验。年初，我们制定了一些常用的刚性维修制度；根据不同季节，及时制定不同的保养方法；具体落实一些养护措施，有了月检条款，上下级管理人员真正落实到位(比如浇水量，浇水频率，甚至每一棵有问题的树，上下级管理人员和这方面的养护工人都心中有数)。在日常维护中，组织大家不断总结交流经验。经过这些努力，我们终于看到了明显不同于以往的一幕:“苗木成活率有了很大的提高，去年完成的工程中的苗木成活率值得骄傲。终于摆脱了不死不休的局面。现在我们已经进入了我们的范围，终于可以理直气壮地和别人对比效果了。”
2.因为今年我们部门维修工工资低，在管理上比不上单位其他部门。所以站长和我们商量后，用情绪化的方式管理他们更合适。在没有重大失误的情况下，管理者之间以朋友或平等的方式相处。现在，我觉得虽然工资不高，但是在林业站工作感觉很舒服，对工作的苦和累毫无怨言。
3.在这几个月的工作中，我也有很多不足之处:由于我在为本站选择抗性品种时脱离了实际，只是按教科书上的步骤操作，在维护这些植被时没有尽职尽责，导致了大量的服药粉尘和气体品种的植株死亡，造成了一定的损失。
4.新南地区局部被SO2破坏，当时没有引起足够的重视，导致很多马蹄铁严重受损。虽然没有造成经济损失，但是影响了升值。
5.期间除了做好本职工作，还学到了更多书本上没有的知识。小组的每一次会议都有值得学习和思考的地方。立场可以在短时间内站住脚，但思想一定不能站住脚。我必须有短期和长期的理想，然后朝着理想的方向前进。也许很多理想不能实现，但我想我以后应该这样做。如果长期停留在施工维护的心理状态，很快就会被单位甚至社会淘汰。面对未来的机会，我会努力学习更多。
提索
实习单位:xx建设局
时间:2065438+xx，09到2065438+xx，09。
一、实用目的:
了解xx市园林建设和规划现状。今年以来，xx市积极开展节约型园林绿化建设，大力倡导“三节一环保”的城市绿化模式，探索出一条生态节约型园林绿化之路。截至目前，增加绿化面积654.38+0.4万平方米，每平方米节约约654.38+00元，* * *节约654.38+04万元。
二、实用内容:
我就我市园林绿化工作采访了市园林局局长xxx。我们的城市正在积极绿化和扩张。建成区绿地率32.4%，绿化覆盖率36%，人均公共绿地面积16.2平方米。我市的园林绿化工作取得了很大进展，仅园林局管理的绿地就有300万平方米。
三、实际效果:
为了不断满足人们的文化生活需求，圆山公园的基础设施今年有步骤地进行了公园的建设和改造。改造于20xx 10年开工，20xx年4月底竣工，投资1.2亿元。这次改造重点增加公园的绿量，突出景观建设，完善基础设施，在功能上更多体现人文关怀。改扩建园路主干道2300余米，铺设鹅卵石路、草地路等支路4000余米；拆除旧设施、临时建筑13，新建寓言长廊、五环广场、木栈道、怀香园等15各具特色的新景点；修缮装饰凤阁、牌楼、园亭等仿古建筑10座；新增500盏造型各异的路灯、景观灯、庭院灯，对xx亭、xx湖、牌楼等主要景点进行亮化。改造更新绿地近654.38+万平方米，种植雪松、樱花、百日草等观赏树木2.8万余株；新增门球场、篮球场、羽毛球场等9个健身场地；同时修建了林荫停车场，增加了路椅、垃圾箱和公厕，服务设施进一步完善。
第一，坚持节约用水。结合自然条件和经济发展水平，因地制宜搞绿化，大力培育和种植耐旱、节水、保水的节水植物，积极开展节水绿化。加强园林绿化养护人员节水知识培训，提高园林绿化节水意识和技能。滴灌、滴灌等先进灌溉技术进一步推广，再生水管网充分用于绿化灌溉，大大节约了绿化管护用水。
二是坚持存钱。坚持“少花钱，办大事”的原则，从规划、建设、管理、保护各个环节入手，认真审核园林绿化，层层把关，充分利用当地成本低、适应性强的乡土树种、草种、花种进行绿化，坚决杜绝高价设计、高价购绿、高价建绿等铺张浪费现象，提高园林绿化的经济性和实用性。
三是坚持节约用地。强化集约绿化理念，积极实施乔灌木多层种植，充分发挥绿地的景观、经济和生态效益。空中要空间，积极推进建筑、屋顶、墙面、立交桥立体绿化，进一步提高城市绿化覆盖率，推动城市绿化由单一的地面绿化向多形式、多层次立体绿化发展。
四是突出园林绿化的生态环保功能。在绿化工作中，要注重物种的多样性，坚持草、灌、草、花相结合，冷暖地区物种相结合，突出叶量高，多植树，加强自然水面的保护和拓展，从而有效增强绿化对城市生态环境的调节和保护。
第四，实践经验
20xx年以来，我市城市园林绿化工作与创建园林城市、环保模范城市、文明城市紧密结合，确立了创建省级园林城市的目标，提出了“全民动手，逢缝植绿，三年努力，城区绿化”和“大树， 杨树边缘和灌木”的提出，是为了进一步调动全市各级各部门和广大人民群众的生态意识和绿化积极性。 大力开展城市道路、公园绿地、单位大院、住宅小区等绿化活动，开工建设xx公园、X湖植物园、小康河综合整治、xx公园综合改造、四环路绿化带、xx大道绿化带、xx街绿化带、xx园、xx园等一大批重点绿化工程，大力实施花卉大道、增荫绿化、城区拆墙透绿等工作。城市绿化实现跨越式发展。