【宿舍整改通知】整改通知

为进一步加强宿舍管理，为员工创造一个健康、整洁、卫生、管理良好的住宿环境，我公司近期将对每一间宿舍进行不定期检查，重点检查:安全用电、环境卫生等。如发现严重违规行为，我司将立即拍照公示，并向相关人员发送警告信。连续三次发警告信，取消住宿津贴甚至取消住宿资格。希望全体员工自觉遵守宿舍规章制度。

现将2016-02-23检查违章宿舍通知如下:

东莞xx婴儿用品有限公司

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关于宿舍改造的通知第二部分由于近期人员不稳定，宿舍生活卫生有待改善。为了创造更好的生活环境，特此通知:

1.2月25日起，办公室每周五组织宿舍卫生检查。

2.整改内容已涵盖:地面、窗台无垃圾、烟头、积水。床干净整洁，衣服叠得整整齐齐。物品应摆放整齐，洗涤和生活用品不得乱丢乱放。宿舍没有乱接线缆，没有超标电器，用电安全。宿舍里没有和场馆里用的一样的工具和产品。

3.重新检查不合格宿舍的人员登记情况，并拍照张贴通知或罚款。

4.公司每个月会给宿舍环境卫生明显的人一些物质奖励。

5、以宿舍为单位检查，不分班次和岗位或个人。

Xx行政办公室

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为进一步加强宿舍管理，为员工营造健康、舒适、整洁、卫生、管理有序的住宿环境，实现公寓化管理目标，综合部将于近期分阶段集中清理整顿宿舍管理，现将有关事项通知如下:

1.人员盘点(65438+10月8日-65438+10月65438+2月)(1)综合部将住宿人员重新登记，纳入管理档案；(二)对所有住宿人员进行标识确定，实行定位标识考核管理。

二。资产盘点(10，13 -10，25) (1)综合部安排人员对各宿舍配备的公共设施设备进行登记，将资产汇总成册，纳入管理档案；对于各宿舍缺失的物品，按照规定全部设置。(2)与所有住宿人员签订资产管理和保管协议，确保公共物品和物资的安全管理；

三。卫生保洁(65438+10月26日-65438+10月30日31)所有住宿人员按照宿舍管理制度中关于物品固定放置的要求，对宿舍进行清理，保持室内卫生整洁，物品摆放有序。

四。考核管理(165438+10月1-) (1)综合部作为公司员工宿舍的职能管理部门，负责组织监督检查员工宿舍的住宿管理工作；(二)宿舍管理部门(车间)对此有何看法？a href="/" target="_blank">。咳嗽有什么坏处？树？车间)主任是本部门住宿人员管理的第一责任人；(三)各部门(车间)负责人和本部门住宿人员的绩效工资与宿舍管理考核挂钩；所有住宿人员的考核按《宿舍管理考核处罚标准》执行，各部门(车间)主任的考核处罚金额为本部门每次检查住宿人员累计处罚金额的50%。(4)检查表格1，定期检查(1)定期检查是每周五，检查重点是宿舍的人员配备、卫生、管理、品行、整体情况；2 (2)检查组由综合部经理和各部门(车间)负责人组成；(3)按照卫生管理标准，根据各宿舍的住宿和卫生情况进行现场考核；(4)根据检查结果，综合部于次日下达处罚通知并公示，由财务部在当月工资中执行。2.不定期抽查(1)综合部宿舍经理有权对员工宿舍的住宿和卫生情况进行不定期抽查；(2)综合部宿舍管理人员坚持？公平公正？抽查原则，如发现徇私舞弊，引起纠纷，每次，给予100元处罚；(3)抽查必须有视频记录，便于核查；(4)抽查结束后，综合部根据检查结果，于次日下发处罚通知并公示，由财务部在当月工资中执行。

动词（verb的缩写）公寓管理实施(165438+10月26日-65438+2月30日)(1)购置部分电视机，同时开通数字电视专线，保证所有住户下班后都能享受娱乐；(2)为所有住宿员工发放一套床上用品、被子、枕巾等床上用品，方便公寓统一管理；(3)开设洗衣房，为住宿员工清洗公司统一配置的工装和床上用品，为员工减轻工作和生活压力。希望各部门按照《通知》要求，积极组织自身人员开展住宿管理和卫生清洁整治工作，切实配合综合部推进落实。特此通知

附:1，住宿员工行为规范

2、《宿舍管理标准》

3、《宿舍管理考核处罚标准》

10月6日