大学四年什么都没学到。怎么才能找到工作？

1，明确职业规划和发展目标。明确的目标是求职的第一步，也是用人单位比较重视的求职因素。现在雇主喜欢有目标、有想法、有能力的年轻人。没有目标、没有想法、没有能力的“三无”者随波逐流。用人单位怎么看你的发展潜力？如果你想让别人雇佣你，你至少应该看到你身上吸引人的地方。如果你是三人转，恐怕只能找含金量最低的位置。

对于年轻人来说，雇主对你的期望不是你的能力(因为你根本不具备，所有新人都不具备)，而是你可培养的潜力。你必须有目标和动力。同时，从求职的角度来说，没有目标，你会在简历上投资。海投简历的结果往往是石沉大海，求职效率很低。如果没有目标，职业发展会很被动。一旦这个职位的机会不合适，以后就得跳槽。这样，你绕道的代价就大了。

2.做好充分的职前知识储备。虽然用人单位不注重知识技能，但你也不能空手而归，一定的知识储备还是很有必要的。如果你说你对xx的职位感兴趣，怎么向对方证明你的诚意？你什么都没准备，怎么让别人信任你？证明自己最好的方法就是有足够的知识储备。我们所有的客户，在转行的时候，知识储备是重头戏，大概需要1-3个月。

注意:知识储备一定要提前进行。你不能说你还没有进行知识储备就已经开始投简历找工作了。

3.围绕求职目标优化简历，为面试做好充分准备。

以上三个环节，是有顺序的，一环套一环，没有任何一个环节都不行。你拖延了一年，开始陷入被动状态。能否找到正确的职业方向，将决定你未来5-10年的职业走向。职场就像一盘棋，一步错一步。这一步错了，要分三步来弥补。