mba提前面试是什么意思？厦门大学EMBA怎么面试？
1.自我介绍:一般问题会是:简单说说自己的工作经历，兴趣爱好等常见问题。
不要花太长时间来介绍你自己。一般要控制在2-3分钟内，以显示自己的优势，给人留下深刻印象。回答这类问题要注意具体，要有目标。可以通过举例等形式让面试官看到你的能力和潜力。自然，你也可以讲讲你的人生故事，你人生的重要转折点，这样面试官就可以和你互动了。
2.动机:一般问题会是:你为什么选择报考我们学校？其他MBA院校更适合你。你为什么不申请呢？
面对这个问题，考生一定要坚定自信，给考官一个正面的印象。其实你可以从很多方面来回答，比如目标、资历、价值观等等，来证明你非常适合这个机构；同时让考官认为你就是学校想要的人，以增加高匹配度。另外，我也想说明一下，我目前很渴望有这样一个平台，让我可以学到更多的知识，在职场上充分发挥自己。
3.职业规划:一般的问题会是:你的职业规划是什么？
职业规划可以是长期的，也可以是短期的；可以有高度或深度。面对这个问题，你可以从不同的角度来回答，说出你的目标和策略，结合你所在行业的情况和你的核心竞争力来回答这样的问题。
4.管理沟通:一般问题会是:你的沟通能力如何？与同事/团队是否有默契的配合？如果你在工作中和同事/团队产生了一点小摩擦，你是怎么解决的？
面对这个问题，你可以用一个思维导图或者项目分工来一一说明你做了什么，你提供了什么好的关注，你改变了什么现状等等。
MBA常见问题类型
1.封闭式问题
封闭式问题要求学生做出简单的回答。这是一个只要求学生做一个“是”或者“不是”的单词或者一个简单的句子的答案。
2.开放式问题
主要考察MBA考生的思考是否全面，是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和看法。开放式问题中提出的问题，要求学生不是用简单的一个词或一句话来回答，而是分别进行解释和讨论，才能圆满回答问题。面试中的问题一般都是开放式的问题，目的是启发学生的思维，激发学生的潜力和素质，让商学院面试官从大量的输出信息中进行评估，真实地考察学生的素质水平。
3.一系列难以解决的问题
压力面试一般会用到一系列压迫性的问题，具有一定的挑战性。其目的是制造情境压力，主要考察学生的反应能力、适应能力和耐力、思维的逻辑性和组织性等。也可用于考察学生的注意力、瞬时记忆、情绪稳定性、分析判断和综合概括能力。
4.背景问题
背景题的目的是初步了解学生的志向、学习、工作等基本背景，为以后的提问收集题型。通过情境测试题考察学生的适应性、情绪稳定性、计划、组织和协调能力。
5.行为问题
行为问题是用来考察学生行为技能和能力的测试形式，如人际交往的意义和技巧，组织协调能力，人际交往能力，特别是解决同伴组织间矛盾的能力，人际交往和与同事建立信任的行为技能和能力。
6.智能问题
智能题是通过对较为复杂的社会热点问题的讨论，考察学生的综合分析能力以及对社会的一定程度的关注。这类题一般不要求学生发表专业意见，也不评价意见本身是否正确，主要看学生能否说得通。