大学生如何摆脱“就业难”，学会提升自身价值？

目前说“就业难，难于上青天”并不为过。教育部公布，2018年，全国高校毕业生达到820万人，创历史新高，就业创业工作面临复杂严峻的形势。

当前大学生就业难的原因是多方面的。当然，供需矛盾是主要的，大学教学内容与社会需求的脱节也需要“负荆请罪”。大学生“好高骛远”也是“责无旁贷”，但我这里要强调的是解决办法。

与其坐等政府和企业的有限供给和优惠政策的出台，不如提升自身价值，为自己创造无尽的就业机会。毕竟就业是“人”的问题，解决就业问题要从个人做起，每个人解决自己的问题会比一个政府解决几百万人的就业问题效率高很多。

而个人的就业解决方案，我认为就是提高自己的沟通能力。现代社会对人才的需求已经不仅仅停留在硬学历上，更强调以沟通能力为首，以做事的综合素质为核心内容的软学历。这里的沟通是广义的沟通，既强调内部沟通，包括正确的自我认知、客观的评价、合理的规划，也强调外部沟通，包括与老师、同学的主动沟通，与工作单位的有效沟通，与整个社会的密切联系。沟通能力是一个人综合素质的集中体现。反过来，通过提高沟通能力，可以在相互了解和学习中快速提升自己。

让自己认识社会，也让社会认识自己。在就业过程中，个人和社会是一个双向选择的过程，需要真正的信息享受。所以，面对就业难，大学生不要抱怨，而是在大学里学好自己的专业，同时提高自己的沟通能力，全面提升自己的综合素质，这才是解决问题的根本。及时摆正自己在社会中的位置，摆正心态。关于冒险岛，我想说的是，当你把自己的一生都当成事业的时候，你永远不会失业。