李开复致中国大学生的五封公开信

2000年4月，李开复结束在中国的工作后，回到微软总部担任全球副总裁。他突发奇想，在中国大学生网上写了《我的人才观》和《给中国学生的一封信》。很快，两篇文章在国内的网络和高校广为流传。

详细阅读:致中国学生的一封信:从诚实开始。2003年2月，在给中国的学生写了一封信之后，李开复给中国的学生写了第二封信，这封信集中讨论了领导者的重要品质。

详细阅读:致中国学生的第二封信:从优秀到卓越2004年5月，李开复在云南大学得知马加爵事件后，写下了致中国学生的第三封信，这封信是写给那些渴望成功却又觉得成功遥不可及，渴望自信却又总是自怜自艾，渴望幸福却不知道幸福是什么的学生们的。

详细阅读:致中国学生的第三封信:成功、自信、快乐。

2005年2月，李开复回复了开复学生网开通以来的第1000个问题，一个即将毕业的学生的一封信让位于写第四封信的想法。这第四封信“写给那些希望尽快从懵懂中清醒过来的大学生，写给那些从未困倦、希望掌握自己未来和命运的大学生，写给那些即将迈入大学门槛的未来大学生。”

详细阅读:给中国学生的第四封信:大学四年就应该这样度过，给中国学生的第五封信:你有选择的权利，给中国学生的第六封信:选择的智慧，以及其他给中国学生的信。

2005年2月，李开复在《致中国学生的第七封信——21世纪最需要的七种人才》中提出，“在大学学习，要掌握七种学习，包括自学、基础知识、实践整合、兴趣培养、主动性、时间控制、与人交往。”

详细阅读:致中国留学生的第七封信——21世纪最需要的七种人才。

2005年7月，李开复离开微软，加盟谷歌，成为媒体和公众关注和评论的焦点。我们先来看看李开复本人是如何谈论这次“跳槽事件”的。

详细阅读:《谷歌与中国——遵从我内心的选择》相关资料:在2008年2月“金融海啸中的商机——IT推动商业变革”论坛上，李开复先生发表演讲:《谷歌借云计算成就最佳搜索引擎》名人姓名:李开复。