大学政治课要求时事评论，大家帮忙写演讲稿。

各位同学大家好，我今天关注的话题是大学生就业难。

又到了一年的毕业季，相信大家都充分感受到了身边学长学姐们为了毕业而忙碌的身影，忙着给毕业照拍照，忙着论文答辩，忙着递简历，忙着给自己找一份合适的工作。。。。。。可以说，当他们毕业的时候，他们已经很忙了，因为他们将面临有史以来最困难的就业季。

根据人力资源和社会保障部的数据，今年全国将有699万高校毕业生，比去年增加654.38+0.9万，也是建国以来高校毕业生人数最多的一年。从就业这一关键指标来看，应届毕业生签约率与去年相比呈下降趋势。那么，当前大学生就业难的原因是什么，应该如何应对？

可能主要是由于以下几点:

一是经济增速明显放缓，就业需求不足。很多企业都减少了一些招聘岗位，无论是国企还是我们中小企业都面临这样的问题。

第二个方面是大学毕业生的就业期望值还是比较高的，尤其是对于就业单位，工作强度，薪资待遇。比如大学毕业生向往政府部门、外企、国企，但这些单位整体就业还是有限的。大量的中小企业是毕业生的最大需求者。目前，中小企业就业已占城镇就业的80%以上。所以就成了我们现在就业的主体。正是因为他需要人才，我们大学生才不愿意去。

第三个方面，高校的人才培养与社会的需求存在一定的错位，这其实是一个根本原因。就业难的根本原因。一方面，专业结构不能有效应对市场需求。例如，根据一些机构的调查，以2012届为例，本科失业率最高的十大专业占失业总人数的32.8%，其中英语、法学、计算机及计算机科学与技术、会计学、国际经济与贸易、工商管理等六个专业连续三年占失业本科生人数最多。还有一些教育成本相对较低的专业，各类院校都在招生。比如医学院，农学院都是搞中文专业的，很多工科院校一般都是招会计专业的，找工作比较难。另一方面，我们看到高职高专毕业生的就业率高于本科毕业生。所以是一个很重要的原因，因为它的专业设置更符合市场需求，所以看谁更符合市场。另一方面，我们的毕业生的素质和能力不能满足现在市场的需求。比如现在有一些体制上的矛盾，需要大家有经验，有技术，有实际。这正是我们的缺点。我们部分大学生实践能力差，专业知识和综合素质有待提高。

第四，社会上还存在一定的就业歧视。比如除了性别歧视和户籍歧视，还有一级学历歧视。很多单位提出，本科学历不是211和985的大学，在需要重要人物的时候就不招了。这些都有很多人反映过，也确实存在。

五是传统的就业管理和服务模式对就业仍有一定制约。比如就业的市场机制还不完善，户籍、档案、工龄等一些规定多年没有改革。所以也造成了一些手续繁杂，一些规划色彩浓厚，比如目前就业服务体系中求职需求短期集中与信息服务不足的矛盾。就业指导的需求大而强烈，与师资严重不足的矛盾，等等，都比较突出。

最后，国务院和相关部委出台了促进就业政策。是否全部到位，是否一路落实到基层，也影响着我们政策的效果。

面对这些现状

我们大学生要想及时解决就业问题，必须做到以下几点:1。改变就业观念，不要把自己看得太高，甚至认为自己是天之骄子。不要把就业的希望放得太高。如果不能在大城市、国企、外企、机关、事业单位工作，可以去基层，遍地黄金。2.要肯吃苦，以前我们说不怕苦不怕死。现在很多大学生怕脏怕累。特别是我们独生子女比较多，父母从小就比较娇惯。但我们在选择工作时不要“短视”，要从发展空间看未来趋势。我们每个人都有这样一条路，都抱着一个梦想，但是脚踏实地，经历了很多风风雨雨，但是他有梦想，有理想，向着自己的理想一步步走下去。

另外，我们的政策要鼓励，给大学生一个发展的平台。每个人都应该关心，社会也应该关心，不仅是政府，承包企业，还有社会和各级组织。每个人都应该关心大学生的成长，不断给我们发展的平台。

今年国务院办公厅刚刚出台了政策。《关于做好2013年全国高校毕业生就业工作的通知》进一步强调了这个问题，鼓励大学生自主创业，要求各地各部门完善创业政策，加强创业教育、创业培训和创业服务，特别是鼓励毕业生创办国家和地方政府重点扶持的科技型、资源综合型、智力密集型企业，支持网络创业带动就业。这些鼓励了我们的学生。具体有几项政策:一是将创业教育课程纳入学分管理，鼓励学生参与创业教育和创业实践活动。这是信用。你必须教这门课，参加创业活动。这也是一个。第二，降低大学生创业条件。现在门槛太高，降低注册门槛，简化手续。创业区应得到小额担保贷款、利息补贴、税收减免等政策的支持。第三，鼓励有条件的地方和高校推进大学生创业孵化器基地建设。高校和地方应该有一些创业孵化器，提供项目开发、开业指导、融资、跟踪服务等创业服务。我觉得只要能落实，只要各地都能落实，国务院要求我们有很多支持创业的政策。

最后，希望我今天的分析能帮助你看清自己的定位，在毕业的时候找到适合自己的工作！

谢谢大家！！！