本科毕业生月薪多少正常？

由于题目没有详细说明影响月薪的因素，如就业地区、毕业院校、用人单位等，我只能根据市场环境做一个大概的分析，给出一个范围。

一般情况下，北上广深发达地区的工资高于沿海城市和内陆城市。其中学历作为敲门砖，985、211院校的大学毕业生工资比大学毕业生高！不同岗位薪资不同，如:销售部门薪资>基础物流行政岗位；

根据本人目前所在城市，给点参考题目:坐标二线省会城市，应届毕业生薪资在3500-6500之间。

1，行政后勤岗位(收款、出纳等。):3500~4500元以内；主要是让高校毕业生走上行政岗位，比如行政专员、人事专员等；因为刚毕业的大学生没有经验，单位更注重培养潜力和做事能力！鉴于后勤岗不是直接产生效益的部门，工作相对轻松稳定，工资比前岗略低！

2.销售、运营等前台岗位:4000 ~ 5500；因为销售岗位是创造效益的部门，对能力要求高，工作压力大，工作性质决定了工资也比较高。除了基本工资，部门公司还会设置绩效工资，鼓励员工创造更高的收入！其中，效益好的单位(房地产等行业)置业顾问工资可达数万，不含奖金；

3.管培生:5000~10000元；管培生作为企业的重点培养对象，优中选优，花在挖人上的钱最多，工资自然不会少。70%的企业管理类学生起薪5000元，其中，如前所述，房地产管理类学生甚至达到10000元/月，薪资几乎相当于二线城市企业管理者的水平！而且管培生晋升机制清晰，晋升渠道畅通！基于此，这是很多应届毕业生向往的！

看上面的分析，如果应届毕业生能收到管培生的橄榄枝，他们的工资和升职会更快！

工作就像爱情，大胆，谨慎，有点执着！如果我们打下自己的基石，磨练自己的工作技能，变得不可替代，那么我们就成功了！

现在的工资说明不了什么。看看自己的潜力有多大，可塑性有多强，在现在的岗位上有多大的话语权，以后的选择就多了！

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