00后整顿职场、频繁跳槽的“底气”是什么？

1.自我价值的提升。随着受教育程度的不断提高和社会意识的逐渐成熟，00后更加注重自我实现和价值认同，对于不适合自己的工作和环境更容易做出选择和改变。

2.就业市场供求关系的变化。随着新技术、新业态的不断涌现，就业市场也发生了巨大的变化。很多传统行业逐渐衰落，新兴行业和职业越来越多。所以00后为了找到最适合自己的发展方向，更愿意尝试不同类型的工作和岗位。

3.个人能力的提高。随着社会竞争的加剧，00后更加注重个人能力的提升和发展，不断学习和积累经验，希望通过跳槽获得更好的发展机会和条件。

4.社交网络和信息化的影响。随着社交网络和信息化的普及，00后更容易获得各种职业信息和人脉资源，通过社交网络等平台扩大自己的职业圈子，寻找更好的职业机会和发展路径。

所以00后频繁的跳槽和职场整改，主要来自于个人价值观、就业市场、个人能力、社交网络的变化和发展。但是频繁跳槽也需要注意在职业发展和稳定之间取得平衡，防止过度频繁跳槽对职业生涯的不利影响。