苏州大学需要硕士学历的辅导员吗？

招聘条件:

招聘评估程序

1.笔试:重点考察应聘者对辅导员岗位的认知和行政能力。

2.岗位适宜性评价:根据应聘者的实际情况进行综合评价。

3.面试:考察应聘者的综合素质。

4.体检:体检标准参照《国家公务员体检通用标准(试行)》执行，须符合江苏省教师资格体检要求。当招聘岗位因体检不合格等原因出现空缺时，由递补人员依次参加体检。

5.学校将对体检合格者组织考察，根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员名单。候选人名单将在苏州大学人力资源部网站上公示七个工作日。

6.岗位安排:全日制本科辅导员、全日制研究生辅导员岗位由学校根据需要安排。

7.实习考察:考生需要进行一定时间的实习考察，考察结果将作为同意签约的依据。