劳动法关于实习期的规定

1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限或者无固定期限劳动合同的试用期不得超过六个月。

2.同一用人单位同一劳动者只能约定一个试用期。

3.以完成一定工作任务为期限或者期限不满三个月的劳动合同，不得约定试用期。

4.试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，此期限为劳动合同期限。

扩展数据:

实习是指学生充分结合理论知识，参加社会实践，全面提高综合素质和工作适应能力的一段时间。有助于学生将来找到合适的职业；或者提前熟悉拟录用单位的基本情况，给我和用人单位互相熟悉和了解的机会。

实习也是指你想达到某种实际效果或技能，但你对它不熟悉或不熟练。通过这个阶段的练习和学习，你就可以达到预期的目标。

参考资料:

中华人民共和国劳动合同法-百度百科