杨燕绥建议，延迟退休方案的设计可以采取早减晚增的模式。什么是早减晚增？

每个国家都会根据国情制定相应的退休政策。对于我们国家的人来说，现在的政策是男性60岁可以退休，女性干部需要55岁退休，女性工人需要50岁退休。与最早的退休政策相比，此次退休政策有所延迟，2020年我国将制定新的延迟退休政策。此消息一出，引起了很多人的关注和讨论。

延迟退休的原因其实是按照人口平均预期寿命来计算的。如果退休的人越来越多，必然导致社会劳动力越来越少，而且会增加老年人的养老金等福利支出。如果老年人的预期寿命在逐渐增加，那么就需要相应延长退休年龄，以适当减轻社会年轻人的负担，同时减轻老年人的养老金和其他福利的支出压力。

杨燕绥建议早减晚增。2020年6月，我国明确将逐步实施延迟退休新政策。很多人也对延迟退休提出了很多意见。清华大学杨燕绥教授建议，延迟退休可以通过早减晚增来实现，即人们可以为自己的选择设定一个最低退休年龄。如果他们选择在最低年龄退休，也是可以的，但是他们领取的养老金需要按照相应的比例进行折现，也就是说，选择提前退休的人领取的养老金相对较少，而推迟退休的人领取的相应较多。

中国老龄化社会越来越严重。近年来，中国发展迅速，科技和医疗水平稳步提高。人们生活水平提高的同时，平均寿命也在不断提高，这就造成了老龄化社会的问题。老龄化社会必然导致一定的延迟退休，使社会达到总体平衡的状态。所以这是必然的趋势，我们应该给予更多的理解和支持。