有没有专门做企业培训的线上平台？
企业在选择在线培训平台时，应注意以下几点:
第一，系统功能是否能满足企业的业务需求。
1.企业在线培训系统是基于网络的在线培训，完全打破了时间和空间的限制。员工可以自由选择培训时间，只要有网络就可以随时随地进行培训学习。
2.在线培训系统可以由不限级别的部门或岗位创建，从而构建企业部门和岗位体系；支持一键批量导入导出员工信息，批量删除、修改、增加子部门；管理员可以根据不同的岗位或部门进行调配，安排不同的部门学习不同的培训内容，保证培训的顺利开展。
3.企业培训平台可以快速创建课程，组织员工在线学习。培训发布后，员工可以直接通过手机或电脑学习相关课程。在学习过程中，他们还可以评论讨论或向老师提问，从而更好地回答培训过程中遇到的问题，增加培训的趣味性和互动性。发布新的培训研究只有三个简单的步骤:
创建培训课程，填写课程名称、课程分类、课程有效时间、课程介绍等基本信息，选择员工参与的授权方式。
构建课程章节，上传培训课件内容。考试云支持图形、PDF、音频和视频格式的课件。
设置培训课程的完成条件、课程学时、学习终端等配置项，并发布课程。
4.企业培训系统有三个条件:免费学习(不设置课程完成条件)、必须达到课时(达到总课时或章节课时)、达到课时并通过相关考试，可以有效检查培训进度。如果需要将考试和学习结合起来，将培训、学习和考核联系在一起，只需要三个步骤就可以快速创建关联考试:
填写考试的基本信息，如考试名称和考试说明。
选择试卷类型(固定试卷、随机试卷、随机试卷)，然后批量导入试卷生成试卷。
设置模拟考试场景的参数，如考试时间、答题时间、参考次数、试卷模式、防作弊设置等。，并发布测试。
5.企业培训系统实时跟踪员工的学习进度，统计分析学员在培训学习时的学习情况。系统会对每个员工的应参加人数、实际参加人数、缺席人数、未完成人数、学习时长、次数、进度轨迹、已修学分、已修学分、考试成绩等进行统计分析。
第二，是否可以单独拓展，打造一个具有企业文化个性的平台。
在选择企业在线培训系统时，系统能否有个性化的设置和定制化的扩展性也是企业需要考虑的细节，因为每个企业都需要根据自己的企业文化来设计员工学习界面，并且随着企业的发展，会衍生出各种定制化的需求，可以支持定制化的系统，有助于降低二次开发中的成本。
企业在线培训系统可以上传企业logo，定制员工的应用名称和主题皮肤。