北大MM面试心得

北大MM面试心得。在这个注重经验和背景的职场中，求职者要想突破重围，一鸣惊人，就需要在面试前做好充分的准备，多看看前辈们分享的经验才能成功。来看看北大MM面试经验吧。

北大MM面试经验:1一、良好的开端是成功的一半:面试前的准备。

1，了解行业现状及发展前景；了解企业近年来在行业中的地位、发展趋势和业务领域；企业的竞争战略和主要竞争对手；了解申请职位的基本情况。除了报纸，书籍，电视，同学，熟人，网络也是一个很好的助手。

2、尽量了解面试的具体形式和大致内容，通过多种渠道，参考以往的经验，从参加过面试的人那里获取相关信息。

3.回顾一下自己提交给公司的简历和求职信，对可能被问到的问题做一点准备。

4.准备面试的常见问题(见附录)。

5.准备一两个和你应聘的公司相关的问题，在面试的最后阶段问，注意问题的质量和表达。

6.确认面试时间、地点、交通工具，随身携带简历备用。

7.不要犹豫，更不要冒险。一定要穿正装参加面试。我就不细说了。我相信每个人都有足够的智慧去包装自己的外表。

二、自始至终不能马虎:面试过程中，

1.从踏进办公楼大门的那一刻起，你就要告别学生的散漫随意，暗示你是以白领的身份出现在这里。在电梯、走廊、候车室等场所，一定要表现出一个职业人的仪表、风度和气质，在与人交谈时，一言一行都彬彬有礼，有利于尽快建立自信，进入面试状态。

2.在去考官办公室的路上，自然的步态和心态有助于消除紧张。如果有陪同的公司员工，不妨和他寒暄几句，问一下考官的名字，见面时的称呼问题自然就解决了。

3.到了考官办公室后，考官很可能还在填写前一位申请人的评估表，这很正常。请等一会儿，他会问的。

4.与考官见面、打招呼、握手要热情大方，内心的自信和外在的自信往往是齐头并进的。

5.如果考官给你水，不客气。谢过就收下吧。当然，你可以喝也可以不喝。

6.问候是第一道程序，是正式提问前的热身。话题无非就是天气，交通，哪里能得到工作消息之类的。

7.如果你不明白考官的问题，一定要及时提出来。多听一遍问题，正确回答，比假装听不懂万里的题外话要好得多。考官总是愿意重复他们的问题，这也为你赢得了思考问题和组织答案的时间。

8.回答问题时语速适中，音量和语调不要太高；注意条理清晰，言简意赅，不要跑题，切记话多必失；与考官保持眼神交流，手势和表情尽量自然。

9.考官在表达个人观点时要跟上思路，适时简要表明自己的观点和态度。不管考官对你的答案批评的有多严厉，你都要敢于对自己的想法负责。答案正确与否有时并不重要，但个人观点和分析思路才是考官看重的。

10，当你遇到一个棘手的问题时，你要有信心，尽力去解决；第二，要冷静，尽量用即兴来避免沉默。

11.在坚持个人意见的同时，注意与考官的双向沟通，否则“意见”就会变成“固执”和“傲慢”。

12、个人提问阶段表现自己对企业的兴趣，对企业发展的关注，一般一两句就够了。问题的质量比数量更重要。

13.告别的时候，可以试着向考官要联系方式，但如果考官不愿意，就不要勉强。告别的客套话，我觉得没必要多说。

三、考后一百分:面试后。

1，回来后趁热打铁，及时记录面试过程、内容和问题，总结自己在面试中的成功和不足，为下一次面试做准备。

2.聪明人不会在同一个地方跌倒两次。今天的教训是明天的经验。在BBS上写点面筋，造福后代。

3.如果你有面试官的邮箱地址，给他写一封简短的感谢信。这是礼貌，也是基本的商务礼仪。

四。附录:

外企面试常见问题，是我在去年10月到12月求职期间，从北大匿名BBS等一些网络资源中获取的，结合自己的经历进行了挑选和整理。问题不多，但很有代表性和普遍性。放在这里和大家分享，感谢那些在网上为大家做出贡献的善良的同学和学弟学妹。

告诉我关于你自己的情况。

2、你的优势和劣势是什么？

3、你的朋友会如何描述你？

在一份工作中，对你来说最重要的是什么？

给我一个你展示领导力的例子。

6、举例说明你是如何在团队中工作的。

7、你为什么对这个行业感兴趣？

你为什么选择来我们公司面试？

9、你认为什么样的品质能让一个人在商业上取得成功？

你为什么认为你能胜任这个职位？

你为什么选择你的大学？

你在业余时间做什么？

你最想让我知道你简历中没有的什么？

告诉我你一生中最努力工作的一次经历。

就北大MM 2的面试经验个人来说，面试成功的关键是让面试官对你有个好印象。面试官一天可能会面试很多求职者。如果没有亮点和特点，面试官就很难在众多求职者中记住你。所以一份完整的简历在面试官面前应该有亮点。

如果你没有很好的经验，如果你能很好的回答面试问题，很好的沟通，也能在面试中加分。记得有一次农商行的面试问题是一道脑筋急转弯。问题是:小明家有三个兄弟，老大叫大毛，老二叫二毛，老三叫什么？很多求职者的回答是随便说三毛，回答是不接受三毛的。其实这个问题并不难。为什么那么多人回答不正确，只是因为缺乏现场处理难题的能力。还有一位求职者面试了一家国企。问题是，你会做假账吗？很多人说不是，求职者也说不是，然后解释说:“假账只是国外行业的‘假账’。我们称之为合理调整账目，美化报表。真正意义上的假账是法律和职业道德所允许的。”最后求职者被录用了，这就是有效沟通。

下面是一些更好面试的简单方法。

1.记录你的练习。

不是每个人都能口若悬河，更何况是在紧张的环境下，所以平时不太注意的小问题，比如跷二郎腿、抖腿、嗯嗯语气词等等都要注意。在网上找一些面试问题，让朋友做面试官，用手机录下来，以后看，发现一些问题，改正。

2.把面试想象成聊天

不要把面试当成考试，而是礼貌地把面试官当成朋友，这样可以让面试气氛更轻松，更有利于自己的面试。面试一家公司，需要提前了解很多详细的信息，这样你才能和面试官快速找到话题。

3.准备好提问。

面试结束时，面试官通常会问求职者:“你有什么问题想问我吗？”这其实是一个改善面试官对自己不好印象的好机会。但有些人一直把面试当成被动回答，没有准备问题。