大学教授的产假

对于产假，国家劳动法有明确规定，不少于90天。此外，每个地区都有自己关于产假的补充规定。

女职工产假为90天，其中产前假15天。难产的，增加产假十五天。在多胞胎的情况下，每多生一个婴儿，产假增加15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明给予一定期限的产假。(根据国务院颁布的《女职工劳动保护条例》的有关规定)

劳动部还发布了《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》，对产假、产假期间待遇、女职工适用范围等进行了较为详细的解释:

一是怀孕不满四个月时，应根据医务部门意见给予十五至三十天产假；怀孕四个月以上的，应给予四十二天产假。产假期间，工资照常发放。

二、产假期满，因身体原因，仍不能工作的，经医务部门证明其超过产假期间待遇的，按照职工患病的有关规定处理。

此外，在这些规定的基础上，不同的省、市、地区对产假也有相关规定。