大学生如何适应职场新人的身份？

对于初入职场的大学生来说，做人很重要。被新领导新同事接受需要一个过程。谦虚随和是必须的，但谦虚也是主动的谦虚，就是不能太顺从，让人觉得缺乏主见。多提问，必要时多互动。

面对工作，不要坐等领导安排，而是主动去和工作沟通，眼中有工作。我们应该变被动为主动。

在工作过程中，要多汇报，多沟通。有问题要多思考，多分析，多提问，多感谢。改正错误，承担责任，慷慨感谢他人的帮助。在整个做事的过程中，积极主动，热情负责，逐步提高自己的主动性，在合作的过程中保持一定的独立性。

第二，从个人主义到集体主义的转变。

在学校的时候，我们在一个小圈子里，但是进入职场后，关系变得更加复杂。要摆脱我行我素的作风，尽快融入团队，成为集体的一员。

做事不要从个人角度出发，要考虑集体利益和他人的感受和想法。先不要考虑回报，要付出，在团队中展现自己的价值。

在进入职场、融入团队的过程中，不断增强对他人的理解和感知，多看、多听、多思考、多交流。要积极，不要抱怨。遇到问题要学会求助。对于一些挫折，也要学会归因，不要感情用事，情绪化。

第三，从理想主义行为到理性主义行为的转变。

很多刚毕业的大学生对自己的期望很高，所以刚进公司的时候看似洋洋自得，但往往没几天就垂头丧气。观感是很多刚入职场的大学生的普遍倾向。所以一定要学会冷静，理性分析自己。

不要妄自菲薄，正确认识自己，了解工作和职场。多观察，多学习，多交流，让自己融入团队，走出自我，才能更全面更理性的看待问题。

特别是不要苛求完美，记住没有完美的工作也没有完美的同事和领导，学会辩证的看待工作和问题。不要抱怨或消极。

第四，从简单行为到多元行为的过渡。

在大学，我们处于一个相对封闭的环境中，“象牙塔”相对不受市场影响，而职场则不同，受各种环境的影响，所以职场本身就是一个复杂多样的环境。

所以，大学生要想走出自己的小圈子，进入一个相对复杂的环境，就必须有多元化的行为，融入社会，独立生活工作，每天在各种角色中转换，行为就会变得多元化。

职场强调实践。我们要清楚，在复杂的环境中，我们要融入，成为不可或缺的一部分。除了积极融入，也要学会平衡各种关系，比如工作，为人处事，独立生活。面对多变复杂的工作内容，也要学会多方面思考，有灵活多变的应对行为。

总之，职场就像一个生态系统，我们融入这样的系统肯定需要一个过程，才能保持个体行为和组织行为的一致性，在团队组织中占据一席之地，在系统中保持一定的平衡。记住，你只是平衡系统的一部分，但也会是发挥越来越重要作用的一部分！