我们大学生如何适应加快转变经济发展方式

当前，高校毕业生就业存在的问题主要表现在以下几个方面:一是社会各方面没有跟上毕业生将成为城镇新增劳动力主要构成的现实，对高校毕业生成为社会就业主要矛盾缺乏思想认识和心理准备。第二，政府促进就业的政策安排存在空缺。比如，中央每年投入的数百亿就业资金中，长期没有促进毕业生就业的专项资金；鼓励毕业生自主创业的政策与再就业的优惠政策基本相似，不能满足和适应毕业生自主创业的需求。三是社会经济发展转型的滞后性与毕业生的快速成长不匹配，以“创业教育”为核心的教育理念改革的滞后性加大了工作岗位与毕业生需求的错位。四是劳动管理、社会保障制度和户籍制度改革不到位，分割的劳动力市场的体制机制障碍严重影响了高校毕业生的自由流动和就业。五是教育成本分担机制设计存在不足，政府对公共事业的财政投入不足。如高职高专、二级学院高收费与学生毕业后低回报的矛盾，违背了高投入高回报的一般认知和经济规律，造成就业欲望与社会岗位需求的错位，促进了失业状况的增加。

面对这些问题，首先，社会各方面要加强对高校毕业生即将成为社会就业主要矛盾的认识，增强对就业形势变化的心理准备，形成良好的社会主流舆论环境。政府应把创造更多就业机会作为重要目标，加快社会经济转型和改革步伐，改善促进创业的环境，提供更多就业岗位。其次，坚持高校毕业生就业改革方向，改善和发挥政府主导的市场配置劳动力资源的环境和效益；完善国家公共事业财政政策，调整教育经费分担比例；调整政府促进就业的工作重点，建立适应高校毕业生成为社会新增就业岗位主要竞争主体的就业政策体系和就业服务组织框架；促进高校毕业生就业资金要有保障、有倾斜。第三，拓展高校毕业生就业渠道，规范就业，防止大量毕业生到体制外就业。制定相应的优惠政策，促进各种所有制单位吸纳高校毕业生；加大劳动执法力度，维护高校毕业生合法权益，保障其在体制内就业。如果大量大学毕业生在体制外就业，失去社会保障，他们很容易成为被边缘化的人，必然会增加社会的不稳定性，影响和谐社会的建立。

因此，促进大学生就业需要寻求四个突破:

第一，大学生要在就业观念上寻求突破。第一，大学毕业生要明确就业目的。二是倡导先就业后择业的观念。大学生要有正确的态度，正确认识自己和就业环境，消除盲目性，珍惜每一次就业机会。考研的同学也要处理好考研和就业的关系，不要轻易错过难得的就业机会。

第二，大学生就业要在单一技能向复合技能转变上有所突破。首先，要建立完善的“预备就业”机制。“预就业”是大学生根据企业的岗位要求学习另一种职业技能，介于“在校失业”和正式“就业”之间的一个过渡阶段。有余力在校学习的大学生，也应该多学一门应用技能，增加就业机会。二是全面推行和完善高职院校毕业证书和职业资格证书“双证书”制度。

再次，大学生就业要在从兼职就业向创业致富就业的转变中寻求突破。引导大学生积极参加政府提供的免费创业培训，结合所学自主创业、自主择业，变“找饭碗”为“做饭碗”的模式，以创业带动就业，通过成功创业吸引更多大学生就业，掀起创业致富热潮。

第四，大学生就业要在充分利用人力资源上有所突破。第一，高校要建立人才库，向企业等用人单位输送最优秀的人才，并重点培养。二是企业和学校联合办学，为企业培养和造就合适的人才。三是用好并进一步完善现有就业扶持政策，鼓励和引导大学生到城乡基层就业，到中小企业和非公有制企业就业；鼓励重点企业和科研项目单位吸引更多大学生。第四，通过与更多国家的合作，拓宽大学生出国留学和工作的渠道，让越来越多的学生可以在全球范围内选择工作。