管理心理学在日常生活中容易出现哪些认知偏差？我们如何正确感知他人？

社会知觉中常见的刻板印象和光环效应，都是某种形式的知觉偏差；尽量克服主观因素的影响，做出客观的评价，才能正确感知他人。

认知偏差(Cognitive bias)是指人们在感知自身、他人或外界环境时，往往由于自身原因或情境而扭曲感知结果的现象。典型表现包括显著偏离和生动偏离。社会认知中常见的刻板印象和晕轮效应，都是某种形式的知觉偏差。是个人感知的选择性特征造成的。

如何解释认知偏差是一个非常困难的问题。经济学家认为，大脑通常使用简单的程序来处理复杂的环境，因此偏差是不可避免的。另一方面，社会心理学家认为，认知偏差与以自我为中心的思维倾向有关，以维持积极的自我形象、自尊或良好的自我感觉。然而，进化心理学家哈塞尔顿和勒托认为，有些解释不能令人满意，所有的答案都是肤浅的。他们提出了错误管理理论，认为平时的决策不是要不要犯错误的问题，而是犯什么样的错误的问题。简单来说，错误管理理论认为，人类在不确定情境下的决策通常面临着犯错误的风险。这些错误可以分为两类:假阳性和假阴性。