国家规定大学生实习多长时间？

实习是指学生充分结合理论知识，参加社会实践，全面提高综合素质和工作适应能力的一段时间。有助于学生将来找到合适的职业；或者提前熟悉拟录用单位的基本情况，给我和用人单位互相熟悉和了解的机会。

实习也是指你想达到某种实战效果或者技能，但是你对它不熟悉，不熟练。通过这个阶段的练习和学习，你就能达到预期的目标！(练各种技能是常有的事，比如记者、司机、修理工、飞行员.....)

用人单位与劳动者之间的权利义务关系，包括试用期，由《劳动法》及其相关规定调整。比如，3个月以下期限或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期；劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不超过1个月；劳动合同期限在1年以上不满3年的，试用期不超过两个月；劳动合同期限在3年以上或者无固定期限劳动合同的，试用期不得超过6个月。

实习期一般为约定工作时间的90-180天，但这个期限根据个人实习情况或单位组织情况而有所不同，尤其是医疗行业。一般实习期至少半年，有时会超过一年半。

关于实习，劳动部《关于实施劳动法若干问题的意见》第12条规定:“学生利用业余时间勤工俭学不视为就业，未建立劳动关系的，不得签订劳动合同。”

学生在实习期间发生伤害事故，不属于工伤，不能享受工伤保险待遇，但可以基于雇佣关系向用人单位主张权利，也可以由学校基于与单位的实习合同的相关规定主张权利。

实习期只适用于在校学生。有些用人单位为了规避保险或最低工资的限制，故意与符合劳动者资格的非在校学生签订实习协议，这是违法的，也是无效的。事实上，即使签订了实习协议，用人单位与非在校生之间也存在事实劳动关系。

作为用人单位，应当与实习生签订实习协议，或者与实习生及其所在学校签订三方协议，明确实习时间、工作时间、实习费用、实习内容等细节。同时，用人单位可以为实习生购买商业保险，避免实习期间发生工伤后的经济赔偿纠纷。

实习期间，实习生要努力工作，注重实践。