大学作品集里有什么，怎么封？

大学生档案是国家人事档案的组成部分，是大学生在校期间生活、学习和各种社会实践的真实历史记录。它们包含员工简历、自传、鉴定(考核)、政治历史、入党入团、奖惩、任免等。，并且是大学生就业和未来单位选拔、任用、考核的主要依据。

提供档案保管服务的机构、地方人才市场、区县人才市场、街道办事处等。根据我国《档案法》、《干部档案工作条例》、《流动人员档案管理暂行规定》等法律法规，毕业生人事档案属于国家依法强制管理的公共信息，个人不得截留、销毁。

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国家对大学生毕业后未就业的档案一般采取三种管理方式:

一是档案转入生源地，由地级市人力资源和社会保障局下属的人才交流中心接收，个人办理托管手续。这种方式比较适合准备去生源地区工作的毕业生和暂时不想工作的毕业生。优点是在来源地就业后办理手续简单方便，缺点是如果两年内离开来源地就业，需要重新办理改派手续。

二是把档案留在学校，工作单位落实后，把户口和档案迁到工作单位所在地，申请档案滞留两年以上未落实。学校将其档案和户口迁回原籍，学校不再为其发放就业登记卡。

这种方法适合有就业愿望但尚未就业的毕业生。好处是学校诚信度高，代为保管户口本和档案不额外收费。缺点是毕业生档案留校只是延长了聘用期，与学校没有人事隶属关系，不能出具涉及人事关系的证明。

第三，把档案转到职业介绍所或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生。好处是毕业生很容易解决一些实际问题。缺点是如果毕业生与指导中心沟通相对较少，容易造成信息不畅。

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