服装有哪些培训课程？

我们是照搬艺考的要求做课程计划，这样会更有利于学生艺考，为艺考加分！

通过高考艺考进入一本是捷径。艺考专业很多:美术、体育、影视、模特等。在这些专业中，只有高校的服装表演专业(模特)可以通过几个月的短期培训完成考试和培训。普遍的误解是服装表演专业是学模特的，其实不是。服装表演专业的课程除了模特表演，还有设计、市场营销等，毕业去向也不是以模特为主。

目前北京服装学院、大连工业大学、天津科技大学等近90所高校开设了服务手表专业，大部分是一个。北服文化课分数线240，其他大部分都是省艺术调档线。北京北京新丝路示范学校每年约有15名学生考上北服，这些都是突击训练的月份。

其实考起来并不难。我们也有初中毕业和跳级考试的孩子。因为专业越年轻越好，300多分，努力学习几个月就能达到。

我校服装与仪表专业的考前培训，高考课程通过率接近100%。当然，这也需要学生自身的努力和锻炼。

只有湖南、河南、山西、福建、四川有联考。

(2)服装设计师培训班有哪些课程？

服装设计包括1，创意设计(款式图，包括款式、面料、色彩等的表达。);2、结构设计能力(也称印刷、版材加工，各部分的具体规格尺寸)；3.工艺设计(也叫车位，一个成品的缝制过程)。其中，印花在中间起着承上启下的作用，是整个服装设计中最重要的环节。

作为参考书，可以看看《服装结构设计及其应用》，139元。是比较专业实用的服装工具参考书，比那些几十元的理论书实用多了。温馨提示:服装设计包括创意设计、结构设计和工艺设计。服装结构设计是服装设计的核心技术部分，是创意设计和工艺设计的桥梁。服装结构设计也就是俗称的服装印花或服装纸样，有些地方也叫服装制版。

⑶服装设计培训学什么课程？

服装设计培训都是学习:1。配色有层次。2.熟悉面料质地。3.熟悉服装生产流程。

(4)服装设计师的培训课程有哪些？

服装设计师的培训课程有哪些？

上海中法埃菲服装设计学院时装课程；

根据高等教育项目制的规定，三个学年对应三个学术层次。课程结构符合《博洛尼亚公约》的相关规定，学生经过三年的学习可以获得180 ECTS学分(每学年60学分)。

课程结构的原则是让学生融入一个类似服装设计工作室的学习环境。对学生的评价将采用终结性和模块化的方法进行平衡，旨在提高学生对核心课程的掌握程度、学习项目的完成情况和时间管理能力。通常，一个学习项目跨越所有课程，旨在提高学生的跨学科技能，具有灵活性，掌握所有课程中所学的知识。

第一年:探索

高级时装设计1:

服装设计实践课程1:

数字设计1:

高级时尚风格和技术1:

制造过程1:

服装文化和历史:

第二年:实验

高级时装设计II:

高级服装设计实践课程2:

数字设计2:

高级时装的风格和技术2:

制造过程2:

数字应用:

织物标识:

时尚营销1:

第三年:固化

学服装设计哪个学校比较好？这要看学校的资质。推荐上海中法艾菲服装设计学院，一所服装设计大学。如果你想出国留学，那就更好了！

第一，要注意专业材料和各种信息的收集和整理。

第二，要善于在模仿中学习和提高。

第三，要不断提高自己的审美能力，树立自己的审美观。

第四，尽快让自己敏感起来。

5.尽快让自己时尚起来。

第六，要主动为自己创造实践机会。

7.学会与人沟通、交流、合作。

Ifaparis服装设计大学

⑸服装设计培训班的教学课程安排

培训班和培训学校是两个概念。培训班就像你说的，不需要太多的条件或者证书。租一两个门面就可以开课了。他们是以兴趣班的形式授课，而不是以就业为目的的正规教学。

但是培训学校需要一定的场地、师资、设备等。，并且他们只有取得相应的资格后才能招生。一般这类培训学校都会定一个招生的时间。例如每月开始一次新的课程或者每季度开始一次新的课程，

【6】有没有短期的服装设计培训班？我想我可以在周末的空闲时间带他们去。不知道有什么好学校可以推荐。

服装设计包括1，创意设计(款式图，包括款式、面料、色彩等的表达。);2、结构设计(又称印刷、版材加工，各部分的具体规格尺寸)；3.工艺设计(也叫车位，一个成品的缝制过程)。其中，印花在中间起着承上启下的作用，是整个服装设计中最重要的环节。

你说的服装设计是指整套服装吗？还是一部分？因为创意设计分为手绘和电脑平面设计，而结构设计也分为手工打印和电脑CAD。一、明确目标，具体明确，慎重选择。另外，技术性的东西，重在动手验证，那么时间就很关键了。

服装设计培训班有哪些课程？

你还没搞清楚学校的性质。培训学校不学文化课，主要侧重解决实际问题的实践能力，而不是高校文化课的理论课。学历或文凭一般指这一类，而培训学校没有文化课，当然也没有文凭，所以文凭就是文化的证明。所以你要区分清楚。但是对于服装设计来说，文凭不代表能力。

至于有哪些课程，没有统一的标准，因为每个培训学校的教学质量都不一样，不像高校的教材都是国家统一规定的。只能说培训学校主要以专业课为主，不学文化课，所以当然没有特别的要求。但是相对来说，如果你想学，除了学校的教学质量过硬之外，你自己的学习过程也会比较辛苦，所以你要有这个准备。没有高校那么宽松。

在学习期间，还可以借助一些专业、实用的参考书来强化自己缺乏实用的系统知识。看书的话，可以作为服装设计的基础积累和核心(服装结构设计，又称服装纸样或服装纸样)来学习。高红老师的基础入门参考书《服装结构设计及其应用》以实用为主，139元。如果这本书能消化掉，那么《服装厂图案全集》就能更好的合并，也是139元。是实用的，不是大学里学的那些几十块钱的理论书。对你以后的正式学习和以后的工作会有实际的帮助。你可以在网上更多地了解这两本书。

导购应该培训哪些内容？

导购卖的是职业乐趣

大部分老板忽视员工职业乐趣的培养，认为服装销售是一个简单的职业。会不会卖，完全看个人爱好和兴趣。为了降低人员成本，通常不愿意花学费送导购出去培训。工资较低，通常很难招到适合做导购的人。面对被发现赚钱吃饭的导购，训练的第一步应该是职业乐趣的培养！

职业乐趣主要是指导导购员如何在销售过程中找到销售乐趣点，激发导购员未来的职业成长梦想。销售的乐趣点是销售交易中自然的成就感，以及通过销售沟通帮助每个客户达成自己愿望，通过服装搭配改善客户形象的造型作品的成就感。这些兴趣的培养需要一些专业知识的启发，让导购发现以前未被发现的专业兴趣，改变原来上班下班的机械印象，让导购学会享受销售过程。这种引导有助于导购在工作中主动寻找交易方式，也让导购感受到了这份工作的充实；导购职业的未来规划和梦想灵感，可以为导购提供指导和推荐，让导购在未来的工作中感受到职业生存和发展的重要性。导购员只有觉得自己是在为自己工作，才会愿意最大程度的配合老板完成一些工作目标。

第二，消费文化

因为大部分服装导购员在成长经历中对服装消费模式有比较基本的认识，认为服装需求就是对商品的需求，对服装商品背后的心理追求和服装需求的动机知之甚少。这就不难理解为什么很多顾客不相信导购员的推荐和语言了。。。

消费文化包括对目标消费者购买模式的分析，如目标客户的年龄和服装消费需求，目标客户的职业和服装需求，目标客户的气质风格和消费需求，目标客户的生活方式和消费需求。让导购从根本上了解顾客不同的消费动机，更恰当地控制销售过程中的沟通点。而这样的销售会逐渐建立起顾客对导购员的信任。所以导购更能体会到职业带来的满足感。

商品基础知识

商品基础知识可以通过积累、死记硬背、严格考试来完成。很多导购员对商品的基本知识知之甚少，顾客询问时需要再次寻找信息，时间上的延误会错失销售良机。

商品基础知识包括各种面料的打理和特点，服装版型特点，价格，尺码选择等等。

四客户关系处理

在销售过程中，我们可以快速回应客户的问题，并营造和谐的氛围，以促进客户的购买。这样的客户关系心理学的培训是目前最受重视的。因为这部分是大家最明显的感受，在店里工作的第一天导购就能感受到。所以这部分的培训和书籍也是最多的。

服装销售过程中，客户关系应对不能单独存在！也就是说，我们会看到一个导购在和顾客沟通的时候非常和谐，可以用油嘴滑舌来形容，但是最后顾客还是不买账。很多导购跟我说，“现在顾客也不知道怎么回事，试了几套也不买，不管我怎么说，我真的不明白顾客在想什么。”这就是典型的工作5年以上的所谓资深导购。销售过程中的客户关系处理是建立在了解客户需求的基础上的，一个不关注客户需求的关系处理是无效的。因此，客户关系管理的变革应该基于真实的客户需求才是有效的。

五种服装搭配技术

现在服装搭配技术也受到了很多服装经营者的重视，但是很难总结出实用、简单、专业的搭配理论，所以目前很多搭配销售通常都不一样。导购大多是根据自己对搭配的理解来为顾客搭配衣服。合适的搭配可以促进顾客一起购买，不合适的搭配会让顾客什么都不买。现在顾客的个性化审美现象越来越突出，尤其是高端服装品牌。

⑼米兰的服装搭配培训班划算吗？

我选了这门课。服装搭配的知识很实用也很专业，我对服装搭配的全过程有一定的了解。是一门具有市场针对性的课程。成本可以在可接受的范围内。各大服装品牌也非常需要这种专业的服装搭配人才。一般他们毕业后不用担心就业问题，找工作很容易。