面试问题
问题1:为什么要离开现在的岗位？
A.其他同事觉得我是老板面前的红人，所以处处排挤我。
B.我对调薪的结果很失望，和我付出的努力完全不成比例。
C.老板不愿意授权，工作处处受限，束手束脚很难做事。
D.公司经营状况不好，大家都很担心。
回答:超过一半的人事主管选择C，其次是d，对C的回答可以说明候选人有野心，有能力，希望被赋予更多的责任。选择D是因为离职原因，个人无法改变的客观外部因素。所以面试官不会对个人的能力或者工作表现有太多的怀疑。
问题2:你对我们公司了解多少？
A.去年你的公司有八个月是股票之王。
B.贵公司连续三年被XX杂志评选为“求职者最想进入的企业”。
C.我不确定。你能给我一些信息吗？
D.贵公司打算改变策略，加强与国外厂商的OEM合作，自有品牌的部分将通过海外经销商。
回答:大部分都是d，原因很简单。他们希望求职者对所应聘的工作有真正的了解，而不仅仅是来这里。
问题3:你找工作时最重要的考虑是什么？
A.公司的愿景和产品竞争力。
B.公司重视员工职业生涯规划和人性化管理。
C.工作性质是否能让我发挥所长，不断成长。
D.主管的合理对待和管理方式。
回答:C是多数，因为公司找的是工作业绩好，真正能做出贡献的人，而不是纯粹慕名逐利的人。
问题4:为什么要录取你？
A.因为我深信我比别人优秀。
因为我有与贵公司一起成长的强烈愿望。
C.你可以从我过去的工作表现所呈现的客观数据中清楚地看到我全力以赴的工作态度。
D.我在这个行业工作了8年，丰富的人脉是我最大的财富。
答案:这个问题的理想答案是c .你如何让对方看到你的好？单靠口才很难说服对方。所以从简历的内容或者之前的回答来看，如果能辅以客观的数字和具体的工作成果，是最理想的回答。
问题5:请谈谈你最大的个人特点。
A.本人人缘很好，连续三年都是福利委员。
B.我有很高的坚持度，不到事情有了满意的结果，我绝不罢休。
C.我非常准时。自从我开始工作以来，我从未迟到过。
D.我的性格很随和，是大家公认的善良的绅士(小姐)。
答案:这个问题的理想答案是b，虽然A、C、D都显示了应聘者的个人优点，但只有最能与工作和表现相结合的优点和特点才是面试官感兴趣的答案。
你为什么想在我们公司工作？-人力资源主管第三常问的问题和最喜欢的答案。
如果我雇用你，你认为你会在这份工作上呆多久？
A.这个问题可能要等我工作一段时间才能给出更具体的答案。
B.一项工作至少要做三五年，才能学到精髓。
C.这个问题比较难回答，可能要看当时的情况。
D.至少2年。两年后，我打算出国深造。
回答:选择B最多，其次是a，B的回答能充分显示你的稳定性，但必须和你简历上之前的工作保持一致。a的回答很实际，有些人事主管能接受这样的回答，是因为欣赏应聘者的坦诚。
问题12:除了我们公司，你还申请了哪些公司？
A.除了像你们这样的电脑周边产品公司，我还应聘了XX饮料公司，XX软件设计公司，XX化工公司。
B.因为是通过人才网站，很多公司联系我，不胜枚举。
C.由于我只对电脑公司感兴趣，除了贵公司，我还申请了XX和XX公司。
D.我对换工作不太积极。过去半年寄了一些简历，但是不记得公司名字了。
答案:理想的答案是C. C的回答可以说明应聘者有明确的目标，想清楚自己下一份工作应该在哪里。
问题13:你希望五年后达到什么目标？
A.做一天和尚撞一天钟，尽听天命，顺其自然。
根据我的聪明和能力，晋升为部门经理是我的中期目标。
C.自己开公司。
D.“全力以赴”是我的座右铭，希望能随着经验的增加被赋予更多的责任和挑战。
答案:理想答案是d。
问题14:如果你离开现在的工作，你认为你的老板会有什么反应？
A.我很震惊，因为老板信任我，我就像他的左右手。
乙:没关系。他大概知道，但是公司现在不忙。
C.他可能已经习惯了。反正他的人来来往往是常事。
d:我觉得他会生气的骂人。他是一个相当情绪化的人。
答案:最理想的答案是a .面试官想知道你和你的前任(现任)主管相处的怎么样，你在主管心目中的地位如何？
问题15:你为什么想在我们公司工作？
主要是这份工作的内容吸引我。
B.贵公司在业内颇有名气，听说管理也很人性化。
c我大学同学在贵公司会计部工作，他建议我应聘。
d .贵公司所处的行业，在业内的口碑，工作性质都很吸引我。
答案:理想答案是d，后面是a。