大学生就业常见的心理问题有哪些？

大学生就业中常见的心理问题包括就业压力和焦虑、择业困难、自我价值感和自信心。

1，就业压力和焦虑。

大学生毕业后进入职场的压力往往很大，可能会担心找不到满意的工作、竞争激烈、自身能力不足等等。这种压力和焦虑往往会导致自我怀疑和自卑，甚至出现睡眠不好、食欲不振等身体反应。

2.很难选择职业。

面对众多的职业选择，大学生可能会感到迷茫和犹豫，不确定自己到底想从事什么职业。他们可能会面临兴趣和能力的冲突，以及职业前景的不确定性。这种麻烦可能会导致他们优柔寡断，摇摆不定。为了克服职业选择中的困难，大学生可以自我探索。

3.自我价值和自信。

面对就业市场的激烈竞争，大学生可能会质疑自己的价值观和能力，缺乏自信。他们可能会和别人比较，担心被质疑或评判。这种心理问题会影响他们的求职状态和自我呈现。为了提高自我价值感和自信心，大学生可以注重自我成长和提升，树立积极的心态。

大学生就业与专业不匹配的现象；

1，就业市场需求的变化。

就业市场是不断变化的，就业市场对某些专业的需求可能不再高或者竞争激烈，导致毕业生找不到与专业直接相关的工作。有时候，某些行业或岗位的人才需要对行业需求和趋势有更深入的了解，而大学的专业教育可能达不到实际需求。

2.个人兴趣和发展。

在大学期间，学生的兴趣和目标可能会发生变化。他们在专业学习期间可能会发现自己对其他领域更感兴趣，或者有更大的发展潜力。比如一个工科生，可能在大学期间参加了一些社团活动，发现了自己对市场营销的兴趣。

3.就业战略与选择的思考。

有时候大学生在就业的时候会考虑专业之外的其他因素，比如薪资待遇、职场、企业文化等等。他们可能会发现与自己专业不对口的工作有更有利的工作环境、发展机会或其他福利条件。所以在就业过程中，他们可能更倾向于选择与自己专业不符，但符合自己期望和要求的工作。