尔雅选修课中的大学生职业生涯规划话题

导读:选择好的大学，大学期间要以知识、技能、素质的培养为核心，大学期间要广泛接触企业。这是什么职业价值观？

一、选择题(题量:30，*** 30.0分)

关于第一印象的描述，以下哪一项是正确的？

A、

第一印象一般不准确。

乙、

第一印象基本上是无法改变的。

丙、

人们接触时间有限，往往依赖第一印象。

d、

长相很容易影响人的判断。

我的答案:c。

在招聘中，“学历”是敲门砖，成败的关键是创造价值的能力，所以

A、

如果你选择了一所好大学，你就有机会找到一份好工作。

乙、

大学期间应以知识、技能和素质的培养为核心。

丙、

大学期间要广泛接触企业，建立求职资源。

d、

提高自己的学历是获得更大就业机会的保障。

我的答案:b。

三

面试中回答问题和提问的比例最好:

A、

一半一半。

乙、

尽可能少问问题

丙、

遵从面试官的要求

d、

提前准备问题

我的回答:a。

四

向更多人表达你的目标和需求将会:

A、

建立更多“竞争对手”

乙、

成为别人的目标？

被别人嘲笑

d、

获取更多资源/信息

我的答案:d。

五

以下哪些是杠杆解决方案？

A、

一个学生一段时间没找到工作，归结为没有爸爸可以争取。

乙、

每次有公共活动，我们往往以呼吁捐款告终。

丙、

仔细分离出你求职中不到位的地方，并加以改进。

d、

我一生病就想用“更好”的药

我的答案:c。

六

下列目标不合理的是()

A、

面对过去

乙、

希望不会被老师叫去讲课。

丙、

我希望孩子们更听话。

d、

我希望养成早睡早起的习惯。

我的答案:b。

七

如果不喜欢现在的专业，以下哪些行为是对症解决？

A、

分析自己不喜欢什么，弥补什么。

乙、

逃避问题，开始加入更多的社团。

丙、

重新思考你专业学习的目标。

d、

重新投入学习，坚信长期回报。

我的答案:b。

八

就业能力是求职成功的重要预测指标。下列哪几项不属于增强就业能力？

A、

增强自己选择的确定性

乙、

争取好学校，利用学校的优势。

丙、

更广泛的实践培训

d、

主动与他人建立积极的合作关系

我的答案:b。

九

你不用担心失业和收入问题，不会轻易被解雇，就业率没有季节性波动，收入总体稳定可预期，不会因为技术革命而被淘汰。这是什么职业价值观？

A、

领导者

乙、

稳定性

丙、

闲暇

d、

高收入

我的答案:b。

作为一名大学生，K的学习方法最好坚持“无用”的态度。“无用使用”是指:

A、

学习的每一步都要以“有用”为前提，让学习变得有用。

乙、

学习的时候不要求“将来有什么用”，只要学好就行。

丙、

为了将来有长远的用处，学习的时候要有长远的目标。

d、

学习是一个循序渐进的过程，所以在学习的时候，不能有跳跃。

我的答案:b。

“人怕入错行”主要是指:

A、

所追求的超越了这个领域的界限。

乙、

凭直觉选择，无需规划。

丙、

没有获得预期的回报。

d、

你进入的行业可能对社会有害。

我的回答:a。

职业平衡意味着:

A、

多个角色的平均发展

乙、

关注特定时间特定角色的发展。

丙、

不要浪费任何角色

d、

突出核心作用

我的答案:b。

人们习惯使用“症状解决方案”是因为？

A、

症状消退，人们往往认为问题已经解决。

乙、

症状解决方案更容易操作。

丙、

症状代表了问题的本质。

d、

症状解决的研究成果很多。

我的回答:a。

职业平衡表的最终得分是()

A、

平均数

乙、

加权求和

丙、

加权平均值

d、

简单求和

我的答案:b。

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