大学班级助教的面试问题

面试是以笔试或面试的形式考察一个人的工作能力，物以类聚，人以群分。通过面试，可以初步判断应聘者是否能融入自己的团队。是主办方精心策划的一次招募活动。在特定场景下，考官对考生的面对面交谈和观察，是由表及里评价考生知识、能力和经验的主要手段。

问题1。你为什么选择加入助理班主任的团队？

2.你觉得你做班级帮手有什么优势？

3.你觉得自己作为一个班级帮手应该有怎样的形象？

4.你对上一届带的助理班主任做了什么？很糟糕吗？如何改善？

5.如果你是班里的帮工，班里有人不喜欢你，你会怎么做？

6.如何让大一新生更好的适应学校环境？

7.你觉得助理班主任这个职位怎么样？

8.如果一个新生到校报到的时间比较早，而且也是晚上，当时宿舍等琐事都没有安排好，你会怎么安排他过夜？

9.你下学期有什么计划？助理班主任需要很多时间来管理新生班级。你有足够的时间接受这个职位吗？

10.当你遇到自己解决不了的问题时，你会怎么做？

你认为帮助一个班级最重要的是什么？

12.班干部的管理效率很低。如何教他们在不伤害自尊心的情况下做好班级管理？

13.一节课最重要的是什么？如果你觉得最重要的是这个班最缺的东西，你会怎么做？

14.如何防止自己在管理一个班级时出现“三分热”？

15.如果大一宿舍出现一些矛盾，你会怎么调解？

16.如果成为助理类，和现在的职位有冲突，你会怎么协调？

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