如何给面试官留下好的第一印象

如何给面试官留下好的第一印象？求职者在面试中给面试官留下良好的第一印象，是面试成功的第一步。那么如何给面试官留下好的第一印象呢？我们来看看吧！

如何给面试官留下良好的第一印象1良好的第一印象往往来自得体的举止。礼仪是个人形象、气质、言谈举止的综合反映，往往也反映了一个人的综合素质和品位。礼仪是面试官考虑求职者的重要依据。很多求职者在面试过程中出现礼仪失误，导致自己面试分数降低，最终错失工作机会。

那么，面试过程中需要注意哪些细节来提高自己的首因效应呢？

第一，把握好进门的机会

通常面试的时候面试官会叫你的名字，然后你敲门进去。如果没有人通知你，即使前一位面试者已经结束，你也要在门外等候，不要擅自走进面试室。适当敲门，里屋面试官听到为宜。敲两三下比较标准。听到面试官说“进来”后，你就可以开门进去了。开门尽量小声，进门后轻轻关门。然后转身，身体前倾30度，向面试官微微鞠躬，微笑着打招呼，然后报出姓名。

第二，不要小看握手。

在面试中，握手是一种重要的肢体语言，可以向面试官传达很多信息。手牵手的礼貌接触是建立良好印象的开始，很多面试官都把握手作为考察求职者是否自信的依据。自信的握手会让面试官觉得你有能力，愿意做任何工作。

怎样握手才合适？与面试官握手时，伸出右手，身体微微前倾，头微微低；双脚立正，保持一步之遥，双手保持干爽温暖；手臂呈L型，用力摇两下；直视对方，大声说出自己的名字。握手时间以3秒为宜。女性也要大方地和面试官握手。需要注意的是，男性与女性握手时，男性只握住女性的手指。

握手还需要注意避免以下禁忌:

1，不要弄湿手；

2、力量适中，不要用力过猛；

3.不要长时间抱，捏完不要松手；

4.不要用两只手；

5.握手时不要把另一只手放在口袋或裤兜里；

无声的肢体语言比声音更好。

美国加州大学的一项研究表明，第一印象45%取决于言语交流，55%取决于非言语交流，即肢体语言。肢体语言包括仪表、姿势、表情、动作等等。肢体语言影响面试的成败，有时候一个眼神或者一个手势都会影响整体的分数。

(一)如钟坐灵。

俗话说“站如松柏，坐如钟。”坐在椅子上时，最好能坐满2/3，保持上半身挺直，但不要僵硬，身体微微前倾，双腿并拢，双手自然放在上面，保持放松的姿势，这样不仅看起来精神饱满，而且给人刻板紧张的印象。

坐姿禁忌:

1，腿太宽。不管是大腿叉开还是小腿叉开，都很不雅。尤其是穿裙子的女性，不要忽略这一点。

2.把你的腿伸直。那既不雅观也不害人。如果你面前有桌子，尽量不要把腿伸出去。

3.抖腿或者跷二郎腿。抖或者晃腿不仅会让人心烦，还会给人极不稳定的印象。

4.用手摸你的脚。坐着后用手摸小腿或脚是极其不卫生和不雅观的。

5.坐在靠近椅背的位置，看起来放松而漫不经心。

6.双臂交叉放在胸前或双手放在邻座的椅背上，会给面试官留下轻浮、傲慢、庄重的印象。

眼睛是心灵的窗户。

和面试官交流的时候，要礼貌的看着对方，最好是看着考官的眼睛和额头之间形成的三角形；眼神从容若有所思，专注但不呆滞。如果同时有多位面试官在场，在你说话的时候，要适当地瞥一眼其他人，以表示你对他们的关心和尊重。在回答问题之前，你可以把目光投在墙上两三秒钟，让面试官觉得你在思考；回答问题的时候要回头看。

面试用眼时，要注意以下四个方面:

1，第一次见面的时候，可以多盯着对方看一会儿，这既表现了自信，也表现了对对方的尊重；

2.交谈时，双方要看着对方的额头和眼睛，以示对对方的重视，对对方的发言感兴趣；

3.双方沉默时，不要再对视，以免加剧冷漠和焦虑的尴尬局面；

4.当有人说错话或者说得生硬时，请立即转移视线，以免对方把目光误认为是嘲笑和讽刺。

微笑是自信的表现。

微笑可以消除过度紧张。微笑是沟通的润滑剂，拉近你和面试官的距离。面试时面带微笑，能让面试官感受到你的谦虚和善良，会给面试加分。

(4)适当的手势。

当你用适当的手势说话时，可以增加对内容的描述和力度，加深听众的印象。但是过多的手势会分散听众的注意力，让面试官觉得你不够稳重。所以手势的使用不要太频繁。因为我不知道把手放在哪里，或者我太激动了，我在侃侃讲话时会跳舞——这些都是不可取的。

如何给面试官留下好的第一印象2 1？充分利用非语言交流。

在面试中给面试官留下深刻印象的第一个方法是交流，这是关于展示自信的:站直，眼神交流，坚定地握手。这种第一印象是面试中很好的开场白，反之亦然。

2.穿着得体

大多数现代人穿得很随意，但这并不意味着你可以在面试中穿得像他们一样。看起来整洁专业很重要。穿西装还是不太正式的衣服取决于公司文化和你申请的职位。如果可能的话，在面试前询问一下公司的着装要求。

第三步:倾听

面试开始，面试官会直接或间接给你信息。不认真听，先丢一城。认真倾听，让他/她知道你在听，是一种很好的沟通技巧。观察面试官，迎合他/她的风格和节奏。

4.不要说太多

跟面试官说太多有时候会弄巧成拙，如果事先没有准备，可以随便聊聊，把话题从工作转移到其他方面。准备面试的时候，通读招聘信息，找出你所具备的岗位必备技能，只谈这些信息。

5.不要靠得太近。

面试是正式的职业谈话，不是交新朋友。亲密程度取决于面试官的态度。在面试中回答问题和提问时有精力和热情很重要，但不要忘记你是在找工作。

6.说话得体

按照常理，面试时应该使用专业语言。这样会给面试官留下好印象。注意不要使用任何不恰当的俚语或谈论与年龄、种族、宗教、政治或性取向相关的话题——这些会让你很快丢掉工作。

7.不要太自满。

态度在赢得面试中起着重要的作用。自信、专业、谦虚之间有一种微妙的平衡，需要协调。即使你想展示自己的能力，过度自信也是不行的。这和过于正式一样糟糕，甚至更糟。如何制作简历才能获得面试机会？