荷兰移民:荷兰高科技移民政策指南

近年来，随着留学市场的成熟，很多学生将目光投向了欧洲留学。专家指出，荷兰以其较高的高等就业率、实用的课程设置和良好的就业趋势吸引了大量留学生的关注。

2006年后，荷兰出台新的高科技移民政策，吸引高科技人才。这项政策有两个明显的特点:第一，它结合了工作签证和居留许可。申请人不需要向劳动局申请工作签证，可以直接向移民局申请居留签证，获得居留签证后也可以获得工作许可。

从2009年开始，政策规定30岁以上的高科技移民年薪必须超过49087欧元，30岁以下的高科技移民年薪为35997欧元，荷兰高等教育机构毕业生年薪为25800欧元。只要申请人符合上述条件，雇主就可以帮助员工申请高科技移民。用人单位通过提供给员工的高薪来证明员工的高科技移民身份，不需要通过广告、写报告来证明。

但是高技术移民的雇主必须是荷兰公司，纯外企不能为员工申请高技术移民身份。如果纯中国企业在中国雇佣了一名员工，然后中国公司想派该员工去荷兰工作，公司必须先在荷兰设立代表处或公司，否则中国公司不能为该员工申请高科技移民。

据专家介绍，高科技移民不看员工学历，主要看员工工资。荷兰政府希望移民给荷兰带来新的技能和更多的财富，但不希望移民成为荷兰的负担，因为荷兰是一个高福利的国家。新政策中的薪资数字主要是为了确保高技术移民有丰厚的经济保障在荷兰生活，不会成为荷兰政府的负担。

荷兰高校毕业生必须满足以下条件:一、申请人必须是2008年1之后的荷兰高等教育机构毕业生。2008年6月5438+10月1之后，荷兰移民局放宽了荷兰高等院校毕业的外国毕业生在荷兰找工作的规定，而这个新政策也是相关的配套规定。荷兰高等教育机构的毕业生毕业后可以继续合法居住在荷兰找工作，并且在这一年内，毕业生可以无条件在荷兰实习。这个“一年”期限的计算日期是从毕业证书上的日期开始，而不是从申请人提出申请的日期开始。

荷兰大学的博士生或荷兰研究机构的研究人员免除此薪资，申请者只需满足荷兰最低薪资约1，300欧元即可。

对于荷兰高等教育机构毕业的留学生，在获得高技术移民之前开始工作，获得高技术移民身份后继续工作。毕业生今年可以在荷兰工作，无需任何工作许可。不过，专家建议，毕业生在找到工作后尽快申请高科技移民居留，以应对申请时间和申请材料中的临时问题和条件。