名牌大学的教授一般待遇如何？工资多少？
如果没有生存压力，没有职称评定，没有行政岗位的追求，没有教学事故的恐惧，从这个角度来说，大学的工作确实是相对轻松的，只需要完成基本的工作量，其余的时间可以自由安排，想干嘛干嘛，甚至不用看领导的脸色。如果你有生存的压力，你要靠这份工作养家糊口，追求进步，这份工作就不会那么轻松。
做大学教授每个月能拿多少钱？在名牌大学当教授每个月能拿多少钱？很多人可能觉得很高，其实不然。
朋友圈里有一张大学教授的工资条，终于让我们看到了一个大学教授每个月能拿多少钱。工资表虽然复杂，但抓住两个数据就能看懂。一个是应付金额15335，一个是已付金额8271.95。也就是说，总额大概在一万五左右，扣除杂七杂八的项目，实际只有八千多一点！这是中国一个顶尖大学教授的收入！
那么，大学老师靠什么赚钱呢？
高校目前实行的是绩效工资制度，也就是俗称的？赚积分？。简而言之，这是一种根据教学科研工作量和高校收入来决定教师工资多少的分配制度。在各种不确定因素的影响下，这间接促进了教师工资收入的逐渐分化。
中国的大学老师工资是多少？
中国高等教育学会2013年组织的部分高校教师收入调查显示，近半数教师年薪低于65438+万元，年薪超过20万元的不到5%。虽然这两年有了很大的提升，但是横向比较并不高。
教师月工资收入主要由以下几部分组成:岗位工资、薪级工资、岗位津贴、生活补贴、保留工资、房租补贴、岗位考核奖、浮动考核奖等。主要扣除的是公积金、养老保险、职业年金、医疗保险、工会费和个税。
另一方面，工资数额与教师职称的高低直接相关，相邻两级之间的平均工资差距正在由低向高扩大。
从教师自身能力水平来看，高层次人才与普通教师的收入差距在逐渐拉大。
因为高校职称比例是控制的，所以每年评职称的条件都在变，可以说是水涨船高。最可悲的是你终于达到了去年的晋升条件。结果今年条件涨了不少，然后你还要再等一年。这样折腾几次，心态会变得很不好。职称不上去，工资收入自然就不上去，也就没有与职称相对应的额外收入。
另外，评职称最重要的条件是科研相关的项目和论文，发表论文和申请项目都需要大量的时间。在教学工作繁重的情况下，老师根本抽不出大量时间投入科研，所以出不了成果。
申请项目还有很多不确定因素，不代表投入时间就能申请成功。没有项目，不仅拿不到冠军，还会面临巨大的精神压力。
但是，身处象牙塔，来到真理边缘的学生，似乎从来不这么想。他们经常评论校园里不同老师的服装、交通工具甚至资产数额。
事实上，在全国范围内，中国大学教师的平均收入水平并不高。