学习法律专业的体会

一、法学专业的特点

(一)与人打交道的专业法律作为调整人的行为规范的学科，其规则的制定和实施是否直接影响人。所以，作为法律工作者，你通常要直接与人打交道，要善于与人打交道。以人为本思考和解决问题。(2)理论与实践紧密结合的专业虽然大部分学科都需要理论与实践相结合，但法学结合的程度更彻底。没有扎实的法学理论基础，是无法应对的。我们只知道原理，忽略了现实，所以在实践中无法实施。以诉讼为例，纠纷所涉及的事实离不开法律原则的分析，而法律原则是融于各种事实之中的。而且，除了法律本身的原则，我们还要正视风俗习惯、商业惯例等。，而不同的社会现实直接影响执法的效果。因此，传统、习俗和人情世故都是法律人必须注意的。另一方面，现实中的新问题也直接推动法律规则的修改和完善。(3)与其他学科相同的法律规定，在不同的专业领域有不同的特点。如果不了解相关领域，就会制约法律人对法律现象的理解。比如建筑纠纷，法律人不仅要懂合同法，还要懂建筑领域的基本规则。作为医疗纠纷的处理者，我们需要了解医疗的基本流程和现象。虽然可以采用专家辅助人或者专家证人制度，但是法律人自己的理解会有利于纠纷的解决。？二、专业能力要求？理论与实践的紧密结合决定了法学专业学生需要具备理论分析和解决问题的能力，特别是作为法律从业人员，还需要具备以下能力:(1)清晰的表达和专业的表达是法律人运用法律的基本功。法律毕竟不是纸上谈兵的静物，而是应用和现实生活的实践学科。无论是在法庭上，还是说教，还是与当事人沟通，都离不开清晰专业的表达。(2)沟通能力解决纠纷的过程就是沟通的过程。无论是庭审辩论、商务谈判、接待当事人、协调当事人之间的冲突等。，需要沟通技巧。不同的沟通有不同的效果。(3)写作能力无论是立法还是法学研究都离不开严谨规范的写作，法律实践中也离不开各种法律文书。合同、诉状、法律分析报告、法律意见书都是对法律写作能力的考验。以律师为例。不会写作的律师不可能是好律师。(4)逻辑能力无论是口头表达还是书面写作，还是法律分析论证，都离不开强大的逻辑思维能力。没有逻辑，就没有说服，没有逻辑，就没有沟通，没有逻辑，往往无法理解，法律人的逻辑思维能力尤为重要。(五)快速解决问题的能力以律师为例。纠纷往往是突然发生的，往往是急着要求解决。要求快速高效的解决纠纷成为这个职业的基本特征。正因如此，律师在平时一定要认真研究常见纠纷的解决方法，及时总结经验和错误，经常对某些纠纷做一些类型化的分析和准备。一旦出现类似问题，他们会立即开始键入解决方案。(六)心态:敬业、诚实、勤奋、坚守法律职业是一个辛苦的职业，不仅需要强健的体魄，更需要虔诚的态度和对法律职业的热爱。在法律职业的过程中，需要坚持和勤奋。法院人多案少，压力巨大；面对委托人的高额甚至不合理的要求，律师的压力也很大。要做一个用法律解决问题的高手，只有勤奋。要赢得别人的认可，除了上述的能力培养，还要坚持诚信，对法律虔诚。？三、就业前景？总的来说，优秀的法律人还是非常缺乏的。一个非常突出的现象是:一方面优秀的法律人招不到，另一方面法律人排长队找不到工作。究其原因，是高校的培养模式明显与法律实践脱节，单位需要的技能一时培养不出来，甚至从来不提。这也制约了学生顺利就业。当然，不同的单位有不同的特点。(1)司法机关法律人进入司法机关似乎是自然而然的事情，也确实是很多法律人的首选。但由于司法环境和入职门槛，其他单位成为现代大学生的重要选择。进入司法机关最大的好处在于:学习艺术的运用，工作与专业的一致性，职业感情的满足。而且初期待遇比律所更有保障，身边的亲戚朋友也会觉得比进企业更有面子。但是工作压力也不轻。(2)律师事务所在大家的心目中，律师是一个“免费、高收入”的职业。其实，风光的表面掩盖了背后的艰辛。所谓的高收入并没有大众看到的那么美好，尤其是在起步阶段，律师的工资很低，生活压力巨大。三五年后，他们有的已经长大，有的还在奋斗。所谓自由是相对的，自由通常与待遇成反比。但是，律师职业最大的好处就是可以最大限度的展现自己的能力。(3)公司法务公司法务可以为刚毕业的学生快速解决基本的生存问题，但发展的瓶颈也非常明显，尤其是法律的边缘化。尽管越来越多的优秀企业开始重视法律在企业管理中的作用，将法律视为生产力，但更多企业中的法人仍然被边缘化。由于法人在企业中不断提出风险，往往与“扩大规模，急功近利”的思维相冲突，进而无法体现法人的作用，甚至被视为一种反应。所以企业法务最终离开法务去企业高层，或者回到律师队伍，是一个普遍现象。(4)政府机构法的“万能油”特征使得法律专业的学生可以在任何机构工作。此外，在权力至上的氛围下，公务员依然备受大众推崇。所以，孤注一掷参加国考的法学院学生不在少数。虽然法律人进入办公室后并没有用上自己的法律专业，但久而久之，他渐渐习惯了办公室的环境，渐渐对自己的专业产生了冷漠感，同时也失去了在法律领域与人竞争的能力。其中只有极少数仍然热爱法律或者不适应体制环境，最终离开公务员队伍加入企业法务和律师团队。(5)其他单位进入高校的门槛越来越高。虽然待遇可能不是最高的，但也只能是极少数。无论是刚开始做生意，还是遇到合适的机会转行，经常会听到转行的说法。毕竟社会观念的开放，就业的多元化，已经越来越被人们所接受。