如何当好大学生村官
端正思想，调整心态，在心中才能在基层生根发芽。服务基层，扎根基层，是当好村官的第一关。在心中，韩不是一个好村官。大学生“村官”只是称呼的一种。不要居高临下，总是表现得像个副官。把它当成一个学习和锻炼的好机会。农村的贫穷，泥路、土墙、厂棚厕所，比不上城市的繁华喧闹；农民苦，早出晚归，肩挑背扛，终日对着黄土，没有城里人的洒脱；农业基础薄弱，西部大部分地区农业现代化程度不高，弃农经商打工现象严重，与东部地区农业发展相差甚远，农民增收致富基础不牢。穷、苦、弱的人需要我们的帮助去改变，去逃避，去发展。任何借村官缓解就业压力，考取公务员的过渡性想法，都做不了村官。
底数清楚，情况明了，知己知彼才能百战不殆，要尽快熟悉环境，积极与村干部、退休的老村干部取得联系，摸清本村全体党员的基本情况，充分发挥党在农村基层党组织中的先锋模范作用；快速摸清该村的基本情况、山势、地理环境，为开发项目做铺垫；找出在国外做生意、做生意的知名人士，积极寻求帮助；找出影响邻里团结、群众反映强烈的问题，做到心中有数，便于下一步工作开展。盲目做事，没有准备是当不了村官的。
解决难题，抓发展，在群众富起来的时候展现村官本色，是村官的重要任务。解决难点问题就是解决农村普遍存在的“开会难、调解难、项目难、计划生育工作难”等问题。召开会议的主要困难是:参加会议的人少，参加会议的人老，开会时间晚，会议精神难以贯彻和理解。这就要求我们选择好时机或采取相关措施，促使群众到会，用通俗易懂、巧妙的演讲艺术传达会议精神，确保群众听得懂、看得懂、感兴趣；纠纷调解难:难就难在纠纷双方都没有证据，没有证明。农村的纠纷大多是鸡毛蒜皮的小事，是大是小都关系到群众的切身利益。矛盾处理不好，容易激化，影响村里各项工作的开展。农村纠纷往往很难按照法律法规解决。大部分只能由镇上的领导、有威望的村干部、退休的老村干部解决，或者因某个人与纠纷双方、一方的特殊关系才能解决。所以平时要多向他们学习，多问，多请教，多听听群众的声音，和群体打成一片，建立深厚的感情。项目实施难点:资金筹集和协调难度大，基础设施项目涉及千家万户，事关本村经济社会发展。要亲力亲为，感性通情，公平公正合理地协调处理事情；计划生育工作的难点:男的要少生孩子，要有天赋，女的要外向，养儿防老的思想在一些村民中还根深蒂固。要大力宣传少生优生相关优惠政策，或者当面做工作，使计划生育国策深入人心。当然，不同地区、不同地方的村情、人情是不一样的。不是所有的村子都一样，要一视同仁。要实事求是，因人因事一分为二地分析。
促进农村发展，增加农民收入是村官的重中之重。农村讲发展，就是大力发展农、林、牧、鱼等农业产业，大力推行规模化、专业化、合作化种养，推行“一村一品”、“一群一专”；在维护村民利益的基础上，充分发挥本村的资源优势，招商引资；抓项目经济，争取项目补助资金，切实减轻农民负担，提高发展经济的积极性。农村发展绝不是简单的经济增长和收入增加，而是物质文明、精神文明和政治文明相互协调的科学发展。要按照“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村建设目标发展，实现人与自然的和谐发展。
只有勤于学习，勤于思考，才能掌握大学生村官的全局。他们不仅是村支部两委的助手，也是带领群众致富的带头人之一。他们对一个村庄的发展至关重要，必须在理论和实践上有高度的危机感，有不死不学的精神。思想理论是一个人的灵魂。在工作中，要利用业余时间不断学习马克思主义和中国社会主义的理论体系武装头脑，树立正确的人生观、价值观和世界观。在实践中，学习要有选择性，针对领导、同事、村官、村干部这些不贪小便宜的人。学习不仅要记住内容，还要记住从句。在学习的基础上，要善于思考总结，取长补短，学有德、学有志、学有智、学有所用。