当代大学生面临怎样的就业形式？
这条信息被报道后，网友们也展开了热烈的讨论，感叹工作越来越难找，甚至有人嘲讽“以后吃住都难”。虽然是个笑话，但也反映了当代大学生就业难的问题。接下来我就用自己的观点来分析一下当代大学生面临的就业形势。
一是就业人数多，就业竞争力大。在过去的五年里，大学毕业生的数量逐年增加。2019年，高校毕业生人数只有834万，但去年(2022年)已经超过1076万，达到1076万。官方估计今年高校毕业生人数在1.1.85万左右，再创新高。
受疫情影响，世界经济疲软，俄乌战争，国内市场不景气。4、5月份，国民经济增速放缓，很多行业和公司都在裁员。如此多的大学毕业生涌入市场求职，岗位数量根本无法满足，必然导致就业竞争力的增加，部分毕业生甚至面临无工可做的尴尬局面。
二是高预期、慢就业加剧。作为一个有经验的人，我非常了解年轻人的心态，尤其是刚毕业的大学生的内心想法。感觉自己学历好，能力强，渴望找一份工资高，工作不繁重的工作。但实际上，公司在抓了一大堆像我们这样的“人才”的时候，确实缺乏有丰富职场经验和专业技能的人才。如果我们轻视普通的工作，不愿意“低头”，最终会找不到工作。
与此同时，“慢就业”也在大学生中蔓延开来。所谓慢就业，是指毕业后不立即找工作，选择暂时或分阶段平躺。智联招聘调查显示，“2022届高校毕业生中，自由职业(18.6%)和慢就业(15.9%)的比例比2021上升了3个百分点。”
就业慢会导致高校毕业生就业率下降，进一步挤压接下来的就业空间。排除为了逃避就业压力找不到合适工作的人，慢就业的人会选择考研或者考公，然后竞争更加激烈。
三是新领域、新行业岗位增加，传统行业招聘减少。近年来，一些传统实体行业面临巨大挑战，甚至有倒闭的可能。为了节约资源，我们不得不减少招聘，甚至减少内部员工，最明显的就是房地产公司和外贸行业。
同时，随着新能源和互联网行业的作用越来越大，需求和利润空间越来越大，这方面的招聘有大幅增长的趋势。但是这些行业的岗位专业要求比较高，倾向于招重点大学的毕业生。普通大学的毕业生很难进入他们的“法眼”。
无论如何，时代的变迁不是我们能决定的。年轻人能做的就是多学习，多努力，才有可能拥抱未来而不被时代抛弃。