实习，你准备好了吗？(护士)作文600

案例:小刘是某著名大学的学生。他被老师推荐到一家会计事务所实习。老板给他安排了一些基础的、常规的工作，比如整理资料、核对数字等，希望他尽快熟悉业务。但在小刘看来，这是“打杂”，不是“实习”。作为一个有抱负的人，他应该从事专业工作。于是，小刘开始抱着“浪费人才”的心态工作，做事拖拖拉拉，但在会上却高谈阔论，希望获得领导的赏识。事与愿违，小刘不仅没有得到重视，反而被“带”去提前结束实习。

“零心态”就是及时摆脱学校荣誉、家庭背景等自大情绪，客观分析自己在专业知识、人际交往等方面的优势和劣势，端正心态，放下姿态，秉持谦虚的态度，多看、多听、多问，从容应对枯燥乏味的工作，进而找到最适合自己发展的机会。

其次，要明确实习意向。

案例:朱晓是一名大二学生。她早就嗅到了就业压力的“火药味”，于是在假期开始寻找实习单位。急于实践，她抛下了自己的专业和爱好。只要招实习生，她二话不说就投了简历。学生们开玩笑说，朱晓“不是在接受采访，就是在去采访的路上”。最后，朱晓考上了一家公司，但仅仅实习了半个月，她就发现这家公司的价值观与她个人的价值观相去甚远，运作也不够规范。朱晓后悔了，决定离开公司，另找实习单位，但离开学没几天了。

虽然实习经验聊胜于无，但不代表有机会就一定要去。不要“抢西瓜捡芝麻”。实习前要充分了解企业所在行业的发展情况，认真学习企业文化和核心价值观，更重要的是要明确自己的就业方向和职业期望，根据自己的能力和喜好选择实习单位，为以后就业打下基础。

第三，利用自身优势寻找实习机会。

案例:假期将至，肖旭的同学们都在忙着找实习单位，但肖旭没有像同学们一样东奔西跑，而是拿起电话联系已经参加工作的学姐，边吃边叙旧。肖旭和她姐姐以前在学校学生会工作，他们关系很好，就像姐妹一样。在和学姐聊天的过程中，肖旭透露了自己练习的意愿。学姐当即表示，她的公司即将招聘几名实习生，她可以推荐肖旭去面试。结果，肖旭轻而易举地获得了面试机会，并最终以扎实的知识和真诚的态度通过了面试，开始了他的实习生涯。

据估计，大约65%-90%的工作是通过网络找到的。学生应该充分利用自己的人际关系，通过已经参加工作的学弟学妹、亲戚朋友获得实习机会。当然，人际关系的积累不是一蹴而就的，而是一个循序渐进的过程。良好的人际关系可能会在必要的时候给你意想不到的帮助。外向的学生可以多参加活动，认识不同的人，收集各种信息；性格内向的同学，如果热爱写作，通常可以为出版社多做贡献，建立良好的关系，为以后的实习打下基础。除了人脉，实习信息还可以从其他渠道获得:学校就业指导中心、招聘网站、学生社团等。渠道和方式很多，只要大家充分利用自己的优势，找到合适的实习并不难。

最后，要“低位”练习。

案例:65438-0989，北师大教授于丹，毕业于先秦两汉文学专业，古典文学硕士。她的第一份工作是在北京南郊刘村的中国美术学院印刷厂工作，擦地板上的墨水，搬铜版纸。浪漫的文学梦想和汗流浃背的体力劳动给于丹带来了巨大的心理落差。面对这种情况，于丹放下过去的事情，卷起袖子努力工作了一年半。在谈到这第一份工作时，于丹说:“我很感激那些岁月。如果我的第一份工作直接去了艺术研究院，坐在办公室看稿子，我可能就不是今天的我了。我可能很矫情，脆弱，易受伤害。我会陶醉于我的浪漫生活，变得愤世嫉俗。我会抱怨这个世界给我的太少，不公平。”

低位就是降低期望值，面向基层，获得第一份工作，争取早日参加职场实践。对于还在培养阶段的大学生来说，要面对现实，不要虚荣攀比，把自己的位置放低一点，把眼光放远一点。眼前的实习可能很平凡，也可能很枯燥，但只要脚踏实地，勤勤恳恳，你就能学到职场基本的生存技能和生活规则，你也能在平凡中创造精彩。

在实习过程中学习

如果得到实习，如何做好这份工作？首先，掌握一定的职场礼仪。大学生长期住校，可能在为人处事上有所欠缺，容易给人不礼貌的印象。建议实习前多了解职场礼仪，少走弯路；二是以一个正式员工的标准要求自己。虽然我是实习生，但也要以企业的要求和职业人的标准严格要求自己，不能以“我是实习生”为自己找借口；三是要有强烈的责任感。对自己负责的事情负责，对确实有难度的工作直接向上司说明，绝不含糊，耽误工作；四是积极完成工作。实习是体验职场，避免被动等待工作，主动参与工作；五是要有良好的沟通能力。良好的沟通能力可以让实习生尽快适应工作，更清楚地认识到自己的不足，同时获得上级的青睐。

大家都在练。为什么有的人进步显著，有的人一无所获？两者的差距在于是否将经验转化为能力。经验只是一个过程，是过去做过的事情的综合，能力是在经验中形成的独特核心优势。卖出一件商品，完成一份文案，只是一种体验，但背后的销售技巧和策划思路，真的很值得玩味。如果只是停留在经验阶段，即使做再多的实习，也很难有大的进步。要想获得长远发展，就要边做边学，边学边想，逐步积累知识，善于总结规律，把宝贵的实习经验转化为自己的专业能力，增加自己就业的筹码。

还有很重要的一点就是实习生的权益保障。要知道实习生也是受劳动法保护的。他们在企业实习时，必须签订相关协议，明确双方的权利和义务。相关法律法规对薪酬支付也有明确要求。大学生遇到企业拒不支付实习费用的情况，应及时向劳动部门投诉，维护自身合法权益。目前，一些小公司利用大学生急于找工作的心理，从事欺诈活动，骗取高额费用。实习生入职前需要对企业资质有所了解，加强法律意识，以免权益受损。

实习是就业的直接反映，实习的目的无非三个:被实习单位直接录用，去类似的机构工作，明确什么样的工作不适合自己。如果你的实习没有达到这三个目标中的一个，你就要反思了。你的实习有意义吗？症结在哪里？

最后，我想给你讲一个我在网上看到的实习经历，很幽默，但很真实。“像海绵一样学习知识；记住你遇到的每个人的名字；要像‘八婆’一样研究人际关系；像牛一样努力工作；像苍蝇一样围着公司活动。”