大学生成功面试技巧？

最近一项关于大学成功求职面试的调查显示，害怕失败、与人竞争中的自卑和缺乏面试经验成为影响求职成功率的三大主要问题。学生应该掌握成功面试的三个要素:

要素一:克服恐惧

很多大学生只埋头学习，很少接触社会，所以害怕参与社会交往和竞争。做这件事最实际的方法是什么？出血疗法？。求职者的具体操作方法如下:找一群和自己一样不敢出门求职的同学。因为彼此相似，不会有压力，在一起沟通通常会很顺畅；几次之后，和另一群比自己交际能力高的人交谈，逐渐培养他们？我也能成功地与人交流。自信。

第二个因素是在竞争中建立自信。

自信。一些毕业生在求职过程中，面对比自己强的人，会产生？输之前先输？自卑情结。？这些人最重要的是缺乏成就感？李凤学说，建立自信的方法是从小的任务和最基本的要求入手，培养自信心和荣誉感，每次完成任务都要表扬和奖励自己，否则会受到惩罚；然后稍微增加任务难度，随时找人分享成长的经验，从而获得肯定，不断恢复和增强自信，培养荣誉感和成熟感，直到敢于正视某些方面比对手强。

要素三:自我修养面试经历

对于应届毕业生，面对考官的时候？担心？是常见问题之一，主要是担心自己经验不足，不知道怎么和考官打交道。

怎样才能获得面试经验而不被面试失败打击？解决办法就是多参加模拟招聘。通过心理导师或有经验的人设计的模拟面试，从眼神交流、礼仪、表情、语言、外貌、态度甚至求职者与考官握手的时机、方式等方面进行反复的实战训练，直到可以随时应对。

大学生成功求职的三要素