四川某大学教授年终奖也就8块钱。为什么教师年终奖这么少？

这次发布的消息，四川一个高效教授年终奖才八块钱。很多网友都在议论这个新闻。现在的知识就这么贬值了吗？一个教授的年终奖只有八块钱，如果换成本科，一分钱都拿不到。每个人对此都有自己的看法。我看了这个学校给的一些报告，和大家分享一下对这个事件的一些分析。

教师的反应。

其实真的和我之前说的一样。这次年终奖，除了教授拿八块钱吸引眼球，甚至还有人需要倒着贴。也正因为如此，这些老师在得知自己的年终奖后，现在已经组织起来，在学校里贴出横幅维权，因为他们认为自己辛苦了一年，甚至需要向学校贴钱。简直不可理喻，甚至这种情况以前都没有过。

有哪些特别的地方？

根据现场维权信息可以看到，今年上学的年终奖并不是很少。相反，有些岗位的年终奖却远远多于这些教职工。比如学校行政岗位的年终奖已经超过了工资，甚至有的行政岗位的年终奖比四个教授还多。我先在这里给你解释一下。这里的数字越小，他们的工作级别越高。

如何看待这一事件？

事实上，校方已经给出了一些解释。之所以年终奖这么少，主要是因为学校进行了绩效改革，取消了课时费，作为绩效奖金发放。同时，一些教师已经提前扣除了两年的养老保险，导致他们的年终奖金减少。但是这段时间大家最关心的是为什么很多行政岗位的工资远远高于在一线教书的老师。