留在学生会、社团、社会后最重要的事情是什么？
当然，不可否认这是一件好事。刚进大学，学会交流也是必须的，但不是全部，还要好好学习。
结合自己的经历，就是觉得自己有很多小感受，想分享一下。这次写的是我觉得在学生会呆了之后最重要的一点——团队感情中的磨合。
记得上大学的时候，如上所想，我加入了学生会。但是，我并没有像别人一样盲目的去面试很多社团或者学生会。
只是简单的知道自己想要什么，想学什么，能在里面学到什么，然后加入一个学生会部门，一个社团。
还记得刚进去的时候，觉得自己的兄弟姐妹在自己眼里就是神，觉得他们好强大。我也觉得他们在部门会做得更好。他们暗暗仰视着他们，告诉自己，明年一定要好好努力，成为大臣。
借用《围城》里钱老的一句话:城外的人想进去，城里的人想出来。
但我不仅是部长，还是一个社团的主席。当了总裁才知道，主席远没有看起来那么美好。
从基础能力来说，我考虑的比较仔细。其实大一学到的东西只是一点皮毛。上任后，很多几乎都是自学，自己摸索。也庆幸自己有一颗热爱社区的心，让自己能坚持到退休。
之所以不容易，是因为这个团队重组，需要一个磨合期。可惜过渡是在期末，团队如何磨合是极其尴尬和重要的。
毕竟下学期开学了，还要准备社团的招募和举办活动。如何让团队在短时间内更好的磨合，是第一个挑战。
然而，这一挑战极其重要。团队运作好了，就容易合作；如果没有磨合好，那将是一个错误。严重的话，你不仅会误招新人，还会错过活动。说真的，你会怀念这个团队，这和这个团队能不能继续存在有很大的关系。
记得在招收新生之前，组织团队举办了一个活动，主要是吸引新生的目光，进入社团。
然而，这个活动对我和部长们来说都很累。
因为彼此不熟，接触时间不长，都从一个弟弟妹妹变成了学长弟弟妹妹。大家还没有适应身份的变化。
准备活动的时候，大家都是第一次自己动手，难免有一些失误，增加了信心。
而且由于一些部长心态没有改变，以为都是一个级别，没必要服从主席团的安排，部门之间的进度就会受到影响，导致赶不上。
事后总结，原因只是我们不熟，事情不顺利。
我也很庆幸我们主席团事后做了很好的团建工作，一起经营团队，让大家都有心思投入进去，也不辜负当初留下来的选择。
(我写的一篇文章)