有哪些学院干部？

2.宣传委员会

3.组织委员会成员

大学里只有三个专职团干部。

问题2:大学里的团干部和班干部是什么？宣传委员和文艺委员属于团支部，其他同学一般都是团员！班干部属于班级，团干部属于学校团委~也就是说，一个是为班级服务，一个是为学校服务~如果只有一个团支书，那么优秀的团干部就是他！

问题3:学校团干或其他类型学校包括哪些大学团干？具体点。

问题4:大学优秀团干部有什么用？申请研究的时候有加分，找工作的时候多一个证书就多一个筹码。

问题五:团支书是专职团干还是团干？* * *干部。

专职团干部是指在工作场所专门从事共青团工作，不担任与共青团工作无关的其他工作和职务的人员。一般指团中央和各级地方组织的工作人员，以及大型企业、事业单位、学校的委员会组织的脱产、脱产、研团工作人员，担任团委委员以上职务。

一般来说，* * *团干部不依靠团组织发工资，专职团干部依靠团组织发工资。

问题六:高校团干部应具备哪些素质和能力？首先，他们应该有扎实的专业基础，广泛的知识和快速工作的能力。

不用说，我知道很多同学不重视自己学过的课本知识，认为是空洞的。但是，那些毕竟是基础，不打好基础很难提高，只有毕业后才能体会到。知识面的扩大，需要多读书，不仅是专业的书，还有与专业相关甚至不相关的书。至于实践能力，在我们十几年的应试教育中被忽视了，但也是我们未来走出去后的重要能力。这需要平时的实践积累。

第二，要有较高的文化素质。

文化素质，也就是人们常说的文化素养，是一个人的内在素质，由知识、能力、观念、情感、意志等因素综合而成，外化为一个人的性格、气质、修养。文化可以给我们很多直接和间接的人生经验和哲理，帮助我们了解这个世界，记住我们对社会的责任。人文学科中有一些奇妙的东西可以直接启发我们。子曰:“君子和而不同，小人不和。”文化素养高的人虽然各有个性，但在一起很和谐；小人没有个性，但在一起也无法和谐。这句话多么深刻，对我们待人接物，处理人际关系都很有启发。

第三，要有敬业精神。

很多大学生的一个很大的缺点就是目标太高，心不在焉的做着自己正在做的事情，但是眼睛却一直看着别处，希望能找到一个工资高一点，工作不那么累的地方。不知道这样的心态下去，永远不会有多大成就。也许你的心态被老板看穿了，随时可能被“邀请”。

第四，心理素质。

我们民族历来重视心理素质，“自强”即自尊、自强、自立，可以理解为民族心理或民族文化的概括。以往的教育，包括学校教育、社会教育和家庭教育，缺乏心理素质的强化教育，如自觉刻苦训练教育、承受挫折教育、适应环境教育和正确处理人际关系教育，导致部分学生心理非常脆弱，远远不能适应竞争环境，这对高校教育和大学生自身提出了提升心理素质的艰巨任务。

第五，要有团队精神，沟通能力，亲和力。

当今社会，非常提倡团队精神。一个人再有能力，也只是一个人的实力。一个部门是一个团队，一个企业也是一个团队。如果大家利益一致，就应该团结一心，那力量就更大了。就像一个水桶，如果其中一块小木板没有拼好，就会影响整个水桶的盛水能力。而一个有良好沟通能力和亲和力的领导者，是团队团结好的不可或缺的。所以大学生在学校要重视人际交往和团队合作能力。

第六，思想道德素质。

21世纪的人才必须具有较高的思想道德素质。所谓人才，首先应该是一个品质高尚、人格和谐完善的人，是一个与社会相处融洽、受到社会欢迎的有道德的人。要在一个人身上树立较高的思想道德素质，也需要一个长期的学习和锻炼过程。加强思想素质建设，首先要树立认同思维。这是一个人世界观的问题。其次，要处理好个人与社会的关系。在社会主义市场经济条件下，现在市场的作用越来越大，但它们不能作为人生价值观的核心。货币在经济领域发挥着越来越重要的作用，这是市场条件下的一种进步。它比形势和力量更好。但是，一旦金钱超出经济轨道，介入社会其他领域，腐败和社会丑恶就会产生。所以不能把它当成人生的最高目标。因此，正确对待金钱，多为社会做贡献，是当代大学生价值观的要求。

问题7:在一般高校，举办团干部培训班的团支部是什么？