大学生村官怎么考有什么优势？
大学生村官考试的内容各地不尽相同，一般为:新农村建设、行政职业能力测试、时事政治、申论。
中组部、人力资源和社会保障部、国家公务员局《关于从大学生“村官”等基层项目人员中考试录用公务员的通知》规定，今后各省区市要安排专门岗位对大学生“村官”、“三支一扶”等基层项目人员进行定向考试 并同时规定大学生“村官”等基层项目人员可以报考公务员，即可以报考定向考试。
目前，一些地方在公务员招录中陆续出台配套措施，落实国家相关规定和要求，取消服务型基层项目人员笔试加分等优惠政策，对服务型基层项目人员实行定向考试。
2016-2017大学生村官政策如下
大学生村官工作从无到有，发展迅速，经历了三个阶段。首先是“各地自发探索”阶段。从1995江苏省实施“雏鹰计划”开始，到2004年，已有10个省区市开始选派大学生到村任职。二是“局部探索实验”阶段。各地认真贯彻落实中央办公厅、国务院办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》精神，探索大学生村官就业工作。截至2008年初，65，438+07个省、自治区、直辖市启动了此项工作。三是“全面发展提升”阶段。2008年3月，中组部、教育部、财政部、人力资源和社会保障部联合印发《关于选派高校毕业生到村任职的意见(试行)》，在31省区市和新疆生产建设兵团部署大学生村官工作。经过六年多的扎实推进，这项工作取得了很大进展，成效显著。
(1)队伍稳步扩大。截至2013年底，全国报考村官的高校毕业生总数达到近300万人，* * *录用大学生村官410000人。目前在职大学生村官221万人，覆盖全国1/3以上的行政村，其中少数民族3.3万人，占15%。女性12.2万，占55.3%。
(2)人员素质不断提高。22万在职大学生村官中，博士研究生19人；研究生7857人，占3.6%；本科生160743人，占72.8%；党员136350人，占61.7%；教育部直属事业单位和中央直属事业单位毕业生25422人，占比11.5%。
(3)政策体系日臻完善。中组部会同中宣部、中央编办、教育部、财政部等有关部门，制定出台了《关于进一步加强大学生村官工作的意见》等一系列政策文件。各地结合实际积极探索完善相关配套政策，对大学生村官的选拔、管理、培训、考核、选拔、流动等作出了明确规定，逐步确立了“下得去、留得住、干得好、动得动”
(4)运动的成长效应明显。截至2013年底，2.9万名大学生村官创办了2万多个致富项目、5200个专业合作社，为农民提供了26万个就业岗位。加入村“两委”的大学生村官有7.4万人(其中担任村党组织书记5802人，担任村委会主任2025人)，担任乡镇一级领导的有4325人。4名大学生村官当选中共十八大代表。
11大学生村官当选第十二届全国人民代表大会代表。
(5)职业道路逐渐清晰。强调
“三个目标”(培养大批社会主义新农村建设骨干力量、党政干部后备人才和各行各业优秀人才)，开辟“五条出路”(留村、考公务员、自主创业、择业再就业、继续深造)，逐步形成了较为清晰的大学生村官职业发展路径。截至2013年底，全国共有大学生村官19万人* * *，其中公务员6.9万人，事业单位5.4万人，个体户13万人，企业5.2万余人，研究生1900余人。
报考大学生村官的要求:
(1)思想政治素质好，组织纪律性强，服从分配，踏实肯干，愿意到农村基层工作；
(2)具有一定的组织协调能力和较强的语言表达能力；
(3)学习态度端正，学习成绩良好；
(四)身体健康，符合规定的体检要求；
(5)担任学生干部1年以上；
(6)必须是参加全国普通高等学校本科和研究生统一招生考试或按规定免试录取。