实习部门在招收新生时通常会问的问题和答案。

(2)你有信心加入学生会吗？(可以加上“为什么？”)

一个好问题可以这样问:

(1)上大学一个多月了。总结一下你对大学的理解和印象。(考察学生的语言表达能力和对事物的概括能力。)

(2)在大学丰富多彩的校园活动中，比如社团、学生会、艺术团、团委，你都加入了什么？如果没有，为什么不加入？如果有，谈谈你对这些活动的理解。考察学生对小组活动的兴趣。没有参加过什么的同学要好好想想。)

(3)你对大学的目标和规划是什么？(考察学生做事的目的感)

你认识我吗？你知道我是哪个部门的吗？告诉我你对我的了解！(考察学生的适应能力和对领导的态度)

(5)简单说说你是怎么度过上一个暑假的，做了什么有意义又想做的事？(考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼。)

(6)你认为自己进入社会实践部门有什么优势？(一个经典的学生面试问题)

(7)你为什么工作？团支书还是班长？你在学生工作中遇到过哪些棘手的问题？很多同学在面试的时候都说自己是班长，这是一个很好的验证问题。

你以前组织过什么活动吗？你是怎么做到的？(经典学生会面试问题)

(9)你喜欢做商业、保险之类的工作吗？如果一个东西的进价是10，老板要12，你是愿意直接买这个12还是去别的店买10，还是知道老板不会买10还是愿意和老板一起试？(这是一个面试学生会外联部或者社会实践部的问题，很能考验面试官的耐心和谈判能力。)

(10)现在有一个保荐人跟你谈合作。你的底线是他们至少会给你1000做活动。你是愿意一开始就说出你的底价，对方不合作就另找，还是愿意先跟他1200谈？为什么？(这是一个面试学生会外联部或者社会实践部的问题，很能考验面试官的耐心和谈判能力。)

(11)现在有两份工作，一份是很安全的工作，有固定的工资，一份是很有风险的工作。但是如果你做好了，它会给你自己一个光明的未来。你会选择哪一个？