如何开展大学生素质拓展活动

1.建立由专家组成的职业生涯设计指导组织，按照现代人力资源开发与培训的理念和方法，科学分析大学生的就业环境、职业理想、能力倾向和人格特征，指导大学生制定科学合理的职业目标和素质培养实施方案。

2.要根据不同阶段、不同层次学生的不同成长需求，精心设计素质培养方案，建立全面、科学的大学生素质培养方案体系，为大学生素质培养提供广阔平台。

3.要充分发挥大学生素质拓展证书的作用，建立大学生素质拓展计划评价体系，客观记录每个学生在学习期间素质拓展训练的重要经验和主要成果。

4.社会认同是大学生素质拓展计划实施效果的社会化检验；协调学校各部门积极制定大学生素质发展计划相关文件并给予政策认可；在学生毕业就业过程中，积极向用人单位宣传推荐大学生素质拓展证书，争取就业市场的认可，为大学生自主创业和就业开辟灵活多样的就业渠道。