大学对就业困难群体提供哪些帮助？

首先是就业观念的引导。学校根据困难毕业生的不同原因和特点，有针对性地从职业规划、就业形势、就业政策、职场礼仪、就业技能等方面进行指导，帮助他们了解自我、探索职场、关注就业形势、掌握就业政策、更新就业观念、调整就业预期。

二是就业能力辅导。学校根据毕业生在各种求职笔试、面试、签约中遇到的疑惑，及时给予指导和帮助，积极开展多种形式的辅导和培训，增强其自信心和就业能力。

三是就业信息服务。通过网站、短信、电话、电子邮件、QQ群、微信、飞信群等载体，及时为困难毕业生提供信息，增加就业信息服务。

四是政策支持。学校积极广泛地在毕业生中开展各种免费技能培训、各种考试辅导培训和讲座，全面提升毕业生就业技能。积极帮助困难毕业生了解和运用国家、省市的相关优惠政策，为其提供政策指导，落实政府部门的相关帮扶政策，积极帮助困难毕业生联系当地工会、妇联、残联等部门，寻求各种专项帮扶，使其充分享受国家和地方政府的相关优惠政策。

五是资金支持。全面落实国家和学校资助政策，积极开展困难毕业生资助工作，缓解困难毕业生求职经济压力。宣传实际上是鼓励毕业生到中西部地区和艰苦边远地区县以下基层单位工作，以及大学生应征入伍的学费补偿和助学补偿，做好毕业生到农林师范行业就业的奖学金发放工作，引导毕业生转变就业观念，到基层、西部地区和少数民族地区就业。做好城乡居民最低生活保障家庭毕业生、孤残人员求职补贴发放工作。做好就业困难毕业生求职补贴和艰苦边远地区毕业生生活补贴发放工作。

第六，贴吧求助。加强对未就业毕业生的后续服务，充分利用校领导、教师、校友等资源，多方寻找就业单位，通过组织专场招聘、优先推荐、个人推荐等方式，积极为困难毕业生提供就业信息和就业机会。积极开展未就业高校毕业生招聘会，特别是对就业困难毕业生，优先推荐工作，指定专人保障工作岗位。