学校社区访谈常见问题及回答技巧

1.个人优缺点你认为你最大的优点和缺点是什么？防止缺点是这个岗位不可或缺的人才？还需要强调针对不足的改进方案。准备几个详细的案例，丰富描述，增加可信度。

。2.在个人成就失败方面，可以和我分享一下你在学习、生活、社团活动、工作中最大的成就和失败吗？重点是要把握好自己的失败尺度，尽量不要让面试官觉得这个失败说明求职者有一些缺点或者天赋和性格的不足。你可以通过总结失败来弥补失败，但不要只是逃避，要看细节。比如你可以描述一个游戏，知识从无到有获得了有限的成功。3.关于学习能力，你认为这三年来你学习过程中最重要的三个学习点是什么？注意从知识、天赋、素质(特长、学习能力、独立意识)等多方面说明自己的收获。有效地表达你的专业能力。4.关于个人发展规划你未来的职业规划是什么？如果你想为你的生活设定一个目标，你会怎么设定？这种问题没有统一的答案，不管你是想做职业经理人，还是别的什么，你都应该在公司里突出你有一天会尽力为公司工作的想法，这样面试官会觉得你是一个诚实的员工。5.关于学历和学习能力，你是在* * *大学的系里学的吗？能简单介绍一下这个专业的内容吗？很多人认为大学专业教育的内容对以后的工作没有帮助。如何看待这个问题？根据你应聘的职位来回答这样的问题。专业技术岗位要强调专业课程学习能力和理论能力，对于一些综合性岗位，突出人才素质和学习能力。如果分数在平均以上，可以用gpa或者rank来回答。6.简单介绍一下自己。这个问题其实是最基本最简单的自我介绍，但是自我介绍也要符合部门的特点。7.为什么要加入我们部门回答这个问题，主要是表达你愿意加入这个部门，一种爱好和对工作的理解。8.如果部门事务和个人事务有冲突，你会怎么选择这个问题？主要问题是你负责的部门或者工作，实际情况中也可能发生？需要慎重考虑。9.以后部门在干部考核选拔方面会有进步吗？可能会得罪人，你怎么权衡？工作就是工作，工作无非就是人情。其实只要说得好，语气合理，就不会得罪人。