班长就不能认真负责的做事吗？
首先，你要明确自己作为班长的职责和任务。作为班长，你是被同学选出来为他们服务的，为让他们有一个更好的学习环境和生活环境做出你应有的贡献。很明显，你不是他们的“父母”，你有责任也有权利去影响甚至干涉他们正常的生活和学习。你只能帮忙。如果你越过了这条线，他们会觉得你不是在为他们服务，而是在“管教”他们。这种感觉很不好。现在连老师都不敢“管教”了。同样，作为学生，你也没有“资格”去干涉他们的行为。就算你觉得这会对他们的成长或者学习造成不好的影响，那也是他们的生活。你能做的就是温柔的引导他们。你应该和他们平等。不要太相信自己的能力。
第二，你的工作作风有些问题，尤其是其他班委的管理。作为总经理，你的工作很大一部分是建立你的团队，带领他们管理好你的班级，而不是个人英雄主义。你们之间现在出现了很多问题，这是一个很大的沟通问题。所谓的“敌人”只是你工作中的疏忽或缺陷的必然结果。我们应该正视他们，而不只是把他们当作我们的对手。我们应该考虑这些表面问题所反映的本质。
第三，让自己更好的融入团队，感受他们的声音。其实作为学生，我能感受到中国教育体制的致命问题，这也导致了学生对学校管理、班级管理以及这些“落后”的教育体制的抵触。这些抵触情绪是很自然的，同时也要理解。每个人都有自己的情绪和想法。学校本身是一个学习和教育的地方，而不是一个被压制和“管教”的地狱。这种情况下，如果还用“落后”的管理制度，那是不行的。再者，这些管理制度的执行者本身应该是老师，而不是你。
比如“你的班级属于高年级。上周五，按照传统是3点，3点45分大家就准备行动了。自然，新班主任不清楚。来到教室后，他准备四点放生。学生们很反感...
其实从这个问题上，你应该知道，你的立场往往并不站在同学一边。当然，作为老师，我想他会很高兴你能这么做，但你不仅仅是班主任的助手。记住你是一班的班长，更多的时候你应该为你的同学着想，而不仅仅是原谅你的老师。在这个事情上，所谓的新上任的办公室主任，当然需要知道周五放假的时间，而不是应该什么自然不清楚。学生3: 45有反应很正常，但作为班长，难道不应该联系班主任解决这个问题吗？！
还有你说的“你不打小报告，说明我不称职。”我认为总是告密证明你无能。你知道这是怎么回事吗？是通过学生违纪犯错来证明自己的能力吗，那你当班长的目的是什么？本身就是为学生服务。学生确实有需要改进的错误。可以及时提醒，引导他们改正。即使你回应老师，除非万不得已，也没必要指名道姓。只有通过整体的教育引导，让全班同学互相监督，共同进步，这才算是一个班级的成功！在我的形象里，搬弄是非是只有小学生才会做的“保全面子”的事。当然可以。事情严重，特殊情况下，当然需要特殊处理。
当然，你的付出大家都能看到，但你想给同学的，并不是他们想要的。你觉得道理不一定容易被别人接受。
所以，既然你已经意识到了问题的存在，你就应该改变你的想法。不管结果如何，我相信至少在这个过程中你会有很多的成长。加入团队，听听别人的想法。我觉得对你的人生也会有帮助。而且根据我的经验，不管他们现在有多不接受你，等一切都结束了，他们回来看到你这个班长的时候，还是会有一种敬佩的。
说了这么多，其实是因为我对前任班长工作的怀念，也是对你工作态度的肯定，只是因为工作方法和观念的问题，有点“难开口”。
以上只是我个人的一些经历和想法，大家有时间可以讨论一下。祝你生活愉快，学习顺利，班长“事业”顺利~加油！
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