大学生进入职场前要学会做人。

大学生在进入职场之前，要学会做人。职场生活充满了竞争。面试时留下好印象是成功的开始。学会与不同的人沟通是职场必修课。向同事学习可以省去很多麻烦。大学生进入职场前先学会做人。你是唯一能找到工作的人！

大学生进入职场前先学会做人。1一位事业有相当提升的私企老板曾经说过:“我女儿除了日常的知识之外，还应该教她做人的道理。有时候做人比做生意更重要。”这句话道出了一个简单而不平凡的道理，用白话文来表达，就是善待他人。

最近两个集团宣布合并，企业内部员工顿时一片恐慌。每个人都担心自己的未来和命运。被部门选中的人兴高采烈，没找到“公婆家”的人整天担心被“分流”“下岗”。挺有意思的，有一个普通员工被大家抢了，每个部门都热情邀请他加入。别人都很羡慕，纷纷称赞“人缘好”。

恰好这类员工总是和笔者有很多接触，但是听了这种说法，真的不以为然。因为这么受欢迎的员工，恐怕不是人缘好就能简单概括的。

总结一下在平苏里与这位员工沟通的特点，大致有三种境界是别人恐怕很难达到的。

一是有求必应，不思回报。

这位员工在工作日总是尽力满足同事的求助。因为这位员工对电脑相当在行，所以时不时会有同事的孩子朋友找他请教。这个员工甚至可以放弃节假日和休息，有时甚至毫无怨言地帮别人工作到深夜。自然，他的同事们私下里都称赞他。

第二，它是一个和平和独立外交的地方。

单位同事之间难免会有流言蜚语，会有拉帮结派的事件。这个员工从来不参与其中，能和别人相处的人都能相处。按照他的说法，“既然能成为同事，可以说是命中注定，怎么会和别人合不来呢？”

第三，追求内涵，淡泊名利。

这位员工平时对自己要求很严格，一直都很努力，勤奋好学，虚心向专家请教。即使有了自己擅长的电脑，他也从不骄傲自满。相反，我看不起金钱和地位。他的口头禅之一是“你的永远是你的，不是你的就不是你的。”千万不要和同事斤斤计较。

能做到这三点，已经是相当难得了，但人毕竟不是生活在真空的世界里。但如果他们刻意追求名利，同事相处起来恐怕会活得很累。

这也让人想起了另一件事。一位事业有成的私企老板曾说:“女儿除了日常知识，更要教给她做人的道理。有时候做人比做生意更重要。”

这句话道出了一个简单而又不平凡的道理，那就是有时候做生意或者工作在很多场合都是做人的体现，做人的好坏会影响到自己的发展。这个道理有很多书和文字，更有甚者，做人的方法和道理被量化，被冠上了“情商”的名号，与智商并驾齐驱，成为评价人的两大指标。

大学生在进入职场之前先学会做人并不是孤立的。很多时候，他们可以通过有意识地努力提升和展示自己，上一层楼就能让自己变得优秀，但是努力太多反而会适得其反。

宋先生今年28岁。六年来，他从一个懵懂的大专毕业生成长为太原一家上市房地产公司的部门经理，经历了风风雨雨。在他看来，自己的小成绩应该得到大家的认可。但事实上，就在上周——他的结婚典礼上，在场的人很难向他道贺。“我一直相信机会是平等的，机会只给有准备并积极争取的人。”宋老师在婚礼上总结了职场生存之道。但有些被通知的人不在场，难免让他丢面子。几个密友一直劝宋先生喝多了。

详细来说，无论是一线销售岗位，还是如今的管理岗位，宋先生都是一位非常受重视的领导。平时总能得到领导的特殊照顾。比如领导的私事都会交给他，领导的聚会也会经常邀请他。领导的评价是——深思熟虑，总是临危受命，往往不负重托。“我怎么了？他们不给我面子……”宋先生酒后终于把憋了很久的疑惑吐了出来。看到宋先生沮丧的样子，他的密友点了一支烟，拍拍他的肩膀，慢慢劝道:“哥们，你的进取精神和努力精神值得称道，你的能力值得肯定。但是别忘了，毕竟你在一个团体里，你工作太出色，你不懂得收敛，你占据了所有的风景，让别人都喝西北风？久而久之，人们必然会对你产生偏见，羡慕嫉妒恨在所难免。还有，记得花点时间，花点钱，和那些不是你领导的人吃饭唱歌。”