阿里p8薪资

P8 = M5，P8 =研究员/科学家，行业影响力+有影响力的成果或研究方向。M5 =分子公司总经理，母公司某事业部总经理，原支付宝上海总经理是M5。P8是所有技术人员的梦想。

阿里巴巴员工的薪酬结构一般是16，好的团队可以拿到更多的年终奖。此外，随着时间的推移，阿里巴巴在薪酬和股票上表现出相反的势头，薪酬涨幅相对较大，股票授予数量明显减少。

据了解，7年前阿里P7一个员工可以拿到2400-3200股，而现在P7级别奖励的股份数量是800-1.200股，工作两年才能拿到，4年就完成了。

蚂蚁金服的现金部分和阿里巴巴的工资差不多，但期权部分相对宽松。早期甚至能拿到2-3万股，现在P7级别能拿到2000股。但可以肯定的是，当蚂蚁金服成功上市后，授予新员工的股票也会相应减少。

扩展数据:

P序列作为一条技术线，从P1到P14分为14级。目前，在招聘过程中，P1-3级别的参与较少，级别最低的是P4。据我所知，阿里巴巴集团的大学招生大多处于P5和P6的最低水平。

P6-P8是阿里巴巴要求最高的排名，也是阿里巴巴集团占比最大的排名。P6程序员是高级工程师，P7已经是专家，P8是高级专家。

一般来说，小有成就的程序员至少P8。P10级别的存在就是传说中的大神级别，这个级别的程序员在业内都是有口皆碑的，比如楚霸，碧轩。