年轻人如何积累你的人脉？
“华尔街女王”莎莉·克劳切克(Sally Kloucek)曾担任花旗首席财务官、证券经纪公司美邦首席执行官、美国银行全球财富与投资管理部总裁。她被媒体誉为“华尔街女王”。她根据自己的经历和经验，提出了几个人们在拓展私人关系时常见的误区。
1积累人脉的时候关注公司很重要，但是太有限了。如果不接触外界，从哪里可以了解到你的竞争对手，新公司，有才华的求职者，公开招聘的重要机会？
当我被“重组”出美国银行时，许多同事说他们会和我保持联系。我肯定他们是真心的，但是人总是要向前的，要有新的生活，也是应该的。那一年，我从以前的同事那里收到的节日贺卡数量下降了95%，这促使我把发展新的人脉提上日程，并付诸行动。不用说，这给我带来了许多新的机会。
我能猜到你在想什么，但是我向你保证，我从来没有想过我会因为公司重组而被裁员，但是这种事情还是会发生。其实这种事情发生的越来越频繁。如果你的人脉仅限于公司，遇到这种事情你就麻烦大了。
完全没有人脉的积累，尤其是三十多岁的时候。随着生活节奏的加快，工作的重心和中心转移到了家庭，更多的是陪伴孩子和伴侣。你一直在努力维持和朋友的关系。我很理解。但是相信我，有些人在工作上超越你的一个关键原因就是他们懂得发展人际关系。
不愿意社交，他们觉得成功要靠自己的力量，而不是靠别人。
《睡美人》、《灰姑娘》、《白雪公主》等美丽的童话故事都告诉我们，如果你做了正确的事情，静静地等待，你的王子就会出现，而且通常，会有仙女来帮助你。
比起简历，更注重交朋友。交朋友真好。我们都需要朋友。但研究表明，你的新商机更有可能来自你薄弱的人脉，而不是亲密的朋友圈。当然前提是你有非常庞大的弱关系网。如果你想和遇到的每个人都成为好朋友，你需要付出的机会成本会非常高。
一个典型的例子就是只取，少付:我刚认识的一个人，前一句说“女人不能总是互相扶持”，下一秒他就找我要东西，而且不是小事。如果你想从你的人际关系中有所收获，那么你需要自己种下种子，不断投资滋养你的关系网。
我会试着去认识更多我感兴趣领域的人，试着每个月和其中一个人见一次面，聊聊共同感兴趣的话题，这样会大大加深我们的关系。我会经常问我的关系网中有没有人需要帮助，看看我能否通过提供建议和推荐资源来解决他们的问题。这个方法很有效。
很多人都陷入了以上误区。其实真正的简历人脉需要走出去，建立关系网，互动。单纯认识人不代表有人脉。互联网为我们做的，其实是第一步:理解。我觉得社交平台缩短了人与人之间的距离，某种程度上确实缩短了。但你不能指望社交平台帮你弥合价值差距。社交需要时间来互动和倾听。
美国“钢铁大王”卡内基在1921年开出了100万美元的超高年薪(聘请了CEO施瓦布)。许多记者访问卡内基，问:“为什么是他？”卡耐基说:“因为他最擅长赞美别人，这也是他最有价值的技能。”就连卡内基为自己写的墓志铭也是这样的:这里躺着一个知道如何让比他聪明的人更快乐的人。交流是建立联系的最好方式。除了倾听，你还需要在适当的时候表扬别人。
一位培训师曾经讲过一个故事，他有幸参加了乔·吉拉德关于接触的演讲。演讲前，他不断收到乔·吉拉德助手的名片。差不多有两三千人出席，有好几个人。没想到，演讲开始后，乔。吉拉德的行动是打开他的西装，至少3000张名片散落在现场。全场更是疯狂。他说，各位，这就是成为世界第一推销员的秘诀，演讲结束！所以，建立主动进攻是建立人脉资源的重中之重！
毕竟一个人的力量是有限的。如果他能从他周围的朋友那里得到帮助，他的成功将变得非常容易。对于任何人来说，建立自己的个人关系网都不是迫切需要，而是日常需要。