什么是蓝领人才？应届毕业生是蓝领人才吗？
蓝领这个词原本属于美式英语，其历史可以追溯到早期工厂的服装规定。当时工厂统一给操作工发海军制服，制服是用耐用耐脏的布做的。根据操作员所在的产品线，设计也有所不同。有的有帽子，有的多配了几个口袋，但大部分颜色都属于深色系列，和白领差别很大。
蓝领这个词有时用来加上环境、餐馆或酒吧等词，以表示该地区是蓝领工人经常光顾的地方或具有吸引蓝领工人的特点。然而，这样的描述并不总是正面的。有时，将酒吧描述为蓝领酒吧可能代表负面的外观，如暴力、粗暴和只有基本服务。蓝领这个词在西方的使用往往带有一些贬义。更积极的陈述可能包括对手工工作的特别努力，对功能的特殊要求，对繁文缛节的较少关注，以及不大惊小怪。
许多蓝领工人对他们的工作颇有经验和见识。虽然不一定都有学历，但是积累了一定的经验之后，一般都会被上级任命为班组长，比如工头，就是一个例子。其他蓝领也有工资计算支付的特点，通常是按小时支付，可能是按周支付而不是按月支付，也可能是现金支付而不是支票或汇款银行。实行轮班工作制(en:S shift _ work)的蓝领，假期确定性较差。蓝领的工资大部分情况下比白领低，一些非常专业的蓝领也可能拿高薪。最后，与白领相比，蓝领面临非常高的职业伤害和风险，通常还享受一定的医疗保险待遇。
蓝领工会是加强蓝领工人职业安全和福利的重要组织。蓝领工会经常与雇主就福利、工作时间、薪资等细节进行谈判，也有责任调解组织内部的矛盾。许多著名的罢工都是由蓝领工会发起的。
蓝领调查显示，男性略多于女性；呈现年轻化趋势，35岁以下人群占蓝领人口的55%；近50%的蓝领工人具有高中、中专或技校学历；蓝领收入中等，42%的蓝领个人平均月收入1000元至2000元。民族特点中国蓝领人口规模增长迅速，甚至超过白领。随着电脑、空调、手机等新行业的出现，蓝领就业的范围从“生产线”延伸到了售后服务。现代蓝领工人有统一的生产技能和职业规范，存在于各个行业，如服务规范的高级技术工人、出租车司机和物流运输工人，卫生条件标准高的厨师，机械化作业的掌握现代农业技术知识的农民。