生活部招聘计划
一.目的:
为了保证大学生有新鲜的血液和高素质的后备力量，更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，为学院和学生服务。
二、整体流程
1，公示阶段
2、学生会各部门介绍和招收新人动员会
3.学生会各部门的招募、咨询和交流活动
4.正式开始招募。
第三，具体的招聘流程
1，宣传:
1)请电台帮忙做个广告，每天播出，宣传学生会招聘活动。
2)在宿舍区入口处张贴海报。
3)在每栋楼的公告栏张贴传单。
4)在学生会网站上进行宣传，将招收新生的通知告知全体师生。
2.学生会招聘动员大会
1)10 11(周二)下午四点半，广州铁路职业技术学院招收新生动员大会在西体举行。学生会主席团将向新生介绍各个部门的职能，介绍学生会的部门设置和成果，发布学生会的整体发展方向。主要参加人员:学院林院长、学生处主任、团委书记、各部门领导、学生会干部、学院各大部门校长、各部门主席、班组长团支书。
3.6月65438+10月12周三下午4: 30，在第一教学楼前，学院学生会各部门与学生进行咨询交流活动，介绍学生会的情况，分发各部门的介绍(各部门要为自己的部门制作相应的宣传单，让学生现场了解，内容包括:部门特色、部门工作方向、部门职责、部门的。准备招募。(宣传部要做好本次活动的海报)
4.正式招聘
1)申请:10月15—6月16，需要提交个人简历和申请表。由班长领取并于6月16(13:00-14:00或20: 00-21: 00)交到学生会办公室。
2)面试:综合考察应聘者的综合素质(分两轮面试)
65438+10月65438+7月，第一轮面试开始。现场，被报部门主要负责人向被采访学生提问，并评选出优秀学生，占被报人数的30%。每个部门负责该主题。(女生部、文体部做好现场秩序和引导工作)
(优秀生评选两天后公布，通知各班班长到学生会领取个人简介表，由班主任推荐。)
165438+10月2日进行第二轮面试，由主席团和所报部门负责人提问，优秀学生入选比例为20%。每个部门负责该主题。
附:第一轮面试以选拔人才为主，第二轮面试选拔适合本部门要求的人才，并可根据报名人数相应调整择优录用比例。
5.公示:165438+10月4日公示复试入围名单。
6.评估:评估期为三个月，从2007年10月4日至2008年2月5日。考核期间，见习军官实行各部门制定的考核制度(考核制度由各部门根据本部门所需能力制定)，由相应部门的干部负责对候选军官进行总体考核。
7.2月8日晚，我参加了正式的笔试，主要是考察新干事的思维能力和创新能力，同时加深新干部对学生会工作的认识。题目是秘书处部门负责起草，所有部门计划招聘3-4名干事。
8.竞选演讲，将由通过笔试的学生进行，每人2-3分钟。参加人员:学生会干部、学生会见习干事、团委老师、学院各大部门负责人、各部门主席、各班班长。
9.名单确认:2008年2月10日，结合考核期内的表现，对名单进行确认。
10，公布学生会干事名单。(宣传部负责发放海报)
11.将举行学生会成立大会，并当场公布学生会干事的初步名单。参加人员:学院林院长、学生处主任、团委书记、各部门领导、学生会干部、学院各大部门负责人、各部门主席、班组长团支书。