大学生村官一般任职几年？

大学生村官选聘工作由各省(区、市)人事部门定期统一组织实施，或由省、市人事部门组织实施。选聘工作一般通过公告、个人报名、资格审查、考试、组织考察、体检、公示、决定聘用、培训等程序进行。县(市、区)组织、人力资源和社会保障部门与大学生村官签订聘用合同，聘用期限一般为2至3年。

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大学生村官工作是十七大以来党中央做出的一项重大战略决策。其主要目的是为建设社会主义新农村培养大批骨干人才，为党政干部储备人才，为各行各业培养优秀人才。同时，江苏建立了985村官计划。

2014年5月30日，中组部召开全国大学生村官工作座谈会，进一步明确了大学生村官工作的导向。大学生村官工作是国家开展的一项有选择的工程。大学生村官岗位是“村级组织特岗”，非公务员。其工作、生活补贴、享受保障待遇等相关费用由中央和地方财政承担。

大学生村官工作管理和考核参照公务员有关规定执行，由县(市、区)党委组织部牵头，乡镇党委直接管理，村党组织协助实施；人事档案由县(市、区)党委组织部管理或县(市、区)人力资源和社会保障部门所属人事服务机构免费代理，党群关系转移到所在村。